婚假须在领取结婚证后30天内休完，超过期限未休者，视为放弃（）

员工结婚可给予3天婚假，符合晚婚规定的（即男年满（）周岁，女年满（）周岁），另增加婚假12天；婚假须在登记（）内休完，过期不补。 公司规定员工结婚可享受（）天婚假，休婚假应提前两周凭结婚证明申请 员工在本行工作期间，达到法定结婚年龄并登记结婚的，凭结婚证在一年内可休5天婚假（） 按法定结婚年龄（女20周岁，男22周岁）结婚的，可享受3天婚假，不含公休日。在结婚登记之日起2年内休完，未休完者不再补休（） 在职期间领取结婚证可以1年以内可申请婚假3天（） 达到法定婚龄并已领取结婚证后享有连续个日历天的带薪婚假（） 员工请婚假须在领取结婚证之日起2年内进行，提供结婚证复印件，否则视为自动放弃（） 未婚职工经批准登记结婚的,可以休婚假__天（） 按照国家及上海市法定假日规定，符合法定结婚年龄的员工可享受（）天的婚假，且需提供结婚证并在12个月内一次性休完 丧假应于员工亲人去世内休完，应一次休完，逾期未休完者一律不予补休（） 员工请婚假:须凭结婚证,提前办理手续,婚假以注册登记日期起内有效,结婚证登记日期须晚于入司日期（） 婚假可以在登记结婚后的一年内提出申请，一次性休完（） 婚假员工在正式结婚之日起几个月内享有婚假权利（一次性休完）（） 婚假在领取结婚证书（）内有效 转正员工本人结婚，婚假（）天。请假需提供结婚证复印件 员工申请婚假需在领取结婚证多长时间内提出婚假申请，否则视为自动放弃（） 员工请婚假，须凭结婚证，提前一周办理手续，婚假以注册登记日期起6个月内有效，结婚证登记日期须晚于入司日期（） 员工在正式结婚之日起几个月内享有婚假权利（一次性休完）（） 员工领取结婚证（初婚） 个月内，可由本人凭结婚证领取结婚礼金800元（） 员工（）领取结婚证的，按国家规定可享受婚假；自结婚登记起（）个月内一次性使用婚假，过期不予补休。员工申请婚假应提前至少（）日向公司提出申请及有关部门正式签发的结婚证书作为证明（复印件），否则不予批准