多选题

对于轻微违规行为,应根据不同发现渠道,分别予以积分,下列说法正确的是()

A. 员工自查发现轻微违规行为并及时整改,且主动向所在支行、主管部门同时汇报,经所在支行、主管部门核实后,不予积分
B. 各支行、各部门在本支行、本部门开展的内部自查(含内部日常管理)发现员工轻微违规行为的,按照应计分值的50%进行积分
C. 总行各部门组织检查发现员工轻微违规行为的,按照应计分值的100%进行积分
D. 外部渠道(监管检查、外部审计及客户投诉、群众举报、媒体报道等)发现员工轻微违规行为的,可按照应计分值的200%进行积分

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多选题
对于轻微违规行为,应根据不同发现渠道,分别予以积分,下列说法正确的是()
A.员工自查发现轻微违规行为并及时整改,且主动向所在支行、主管部门同时汇报,经所在支行、主管部门核实后,不予积分 B.各支行、各部门在本支行、本部门开展的内部自查(含内部日常管理)发现员工轻微违规行为的,按照应计分值的50%进行积分 C.总行各部门组织检查发现员工轻微违规行为的,按照应计分值的100%进行积分 D.外部渠道(监管检查、外部审计及客户投诉、群众举报、媒体报道等)发现员工轻微违规行为的,可按照应计分值的200%进行积分
答案
多选题
根据徽商银行信用卡业务条线违规积分管理规定,对于一般违规行为,应根据不同发现渠道,分别予以积分,积分标准包括()
A.信用卡业务人员自查发现一般违规行为并即时纠正的,经直接管辖机构(信用卡业务人员本人所在支行、部门)核实后,不予积分 B.直接管辖机构检查发现信用卡业务人员一般违规行为的,按照应计分值的50%进行积分 C.分行检查发现信用卡业务人员一般违规行为的,按照应计分值的100%进行积分 D.总行检查发现分行、支行信用卡业务人员一般违规行为的,按照应计分值的150%进行积分 E.内部审计发现信用卡业务人员一般违规行为的,应按照应计分值的150%进行积分
答案
多选题
对于运营业务中的一般违规行为,根据不同发现渠道,对所有扣减的违规积分可以实行的动态调整方式有()
A.运营人员自查发现一般违规行为并即时纠正的,经直接管辖机构(运营人员本人所在支行、部门)核实后,可不予积分 B.支行管理人员检查发现运营人员一般违规行为并及时纠正的,按照应计分值的50%进行积分 C.总行检查发现分行、支行运营人员一般违规行为的,按照应计分值的150%进行积分 D.外部渠道(外部检查、审计及客户投诉、媒体报道等)发现运营人员一般违规行为的,按照应计分值的200%进行积分
答案
单选题
根据《轻微违规行为积分管理办法》规定,一次发现同一工作人员数个轻微违规行为,分别进行积分后累计计算,但最高不超过()分
A.5 B.8 C.10 D.12
答案
判断题
发现员工的轻微违规行为,应当对违规当事人及其直接管辖行连带等值积分。但直接管辖行自查发现的,不对本行积分()
答案
单选题
个人自查发现的轻微违规行为,可以不予积分()
A.正确 B.错误
答案
单选题
部门发现员工出现轻微违规行为时,首先应由()填写《轻微违规行为积分记录单》
A.违规当事人 B.部门负责人 C.纪检审计部 D.部门分管领导
答案
单选题
轻微违规行为积分标准涵盖()种轻微违规行为
A.80 B.85 C.89
答案
单选题
轻微违规行为积分上限为分()
A.24 B.12 C.28 D.18
答案
单选题
一次发现同一员工数个轻微违规行为,分别进行积分后累计计算,但最高不超过分()
A.5 B.10 C.15 D.20
答案
热门试题
根据《轻微违规行为积分管理办法》规定,当事人对积分有异议的,除上级行非现场检查积分情形外,可自本人在《轻微违规行为积分记录单》签字确认之日起()个工作日内,向中国建设银行归口管理部门申请复议 上题所述的轻微违规积分应记入() 协会通过下列()渠道发现可能存在违规行为的,经初步核实后予以立案 下列协会通过下列渠道发现可能存在违规行为的,经初步核实后予以立案的是(  )。 同一次检查发现一个员工存在多个同质同类轻微违规行为的,重复积分() 一次发现员工数个违规行为,应分别进行违规积分后累计计算,但是最高不超过分() 在一次专项检查中发现某员工4个轻微违规行为,则该员工该次累计积分为()分 根据《轻微违规行为积分管理办法》规定,一个积分年度内,个人积分达到()分的,给予停职检查、调整岗位、待岗培训等处理后,积分从零分起算 依据违规行为的严重程度,扣罚不同的服务积分,一次记分的分值分别是() 如癫狂日久,正气渐衰,应根据气血、阴阳亏损之不同,予以()。 利用他人权限进行系统操作的,按员工行为积分管理要求扣减轻微违规积分区间是() 建立违规积分制度,对经营管理过程中发现的各类违规行为按照()进行积分管理,并根据积分情况对相关责任人员进行责任追究和处理。 农发行对于下列情形的员工,需进行违规积分或者免予处理的是() 对违规积分认定有异议的,可在接到《员工违规积分通知书》个工作日内,向本级行或上一级行积分管理部门提出书面复议申请() 对违规积分认定有异议的,可在接到《员工违规积分通知书》10个工作日内,向本级行或上一级行积分管理部门提出书面复议申请() 总行部门、管辖支行开展的内部自查,上级检查以及外部监管机构开展的检查,发现员工轻微违规行为,按以下程序进行积分() 一次发现运营人员数个违规行为,应分别进行积分后累计计算,但是最高不得超过分() 渠道星级积分公式:渠道星级积分=销售积分乘以() 市场代表发生发票违规行为的,情节轻微的按照发票违规金额的1%予以处罚,情节严重的按照发票违规金额的5%予以处罚() 某部门于今年3月30日发现本部门员工出现轻微违规行为,当事人于3月31日核对违规事实并签字确认,该部门负责人于4月9日将《轻微违规行为积分记录单》送交公司纪检审计部()
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