按照逐级负责制的原则，达标班组考核标准由班组自定，自控型班组考核标准由单位制订，精品班组考核班组由各系统制订（）

自控型班组活动其实质就是指班组达标升级活动（） 不达标班组成员考核元/月。班组长奖励、考核标准为班组成员的2倍，副班组长奖励、考核标准为班组成员的1.5倍（） 班组降级后，重新进行逐级达标。 《哈尔滨客运段安全经营绩效逐级负责制综合考核办法（试行）》的考核原则（） 初评班组或不达标班组连续个月内达到达标班组标准时，可评定为达标班组（） 标准化班组考评分为四个等级，由高到低依次为标杆班组、优秀班组、达标班组、不达标班组，实行等级管理。 不达标班组次月开始考核，如在创建周期内达到达标班组标准并认定后，即可全额返奖。 初评班组或不达标班组连续()个月达到或超过达标班组评定标准时，可评定为达标班组。 班组等级认定后不达标班组人均考核()元。 班组等级以标准化考核结果为依据，按照“()”的原则，考核结果与班组长评先、晋升挂钩，与班组全体成员联责联考。 班组等级以标准化考核结果为依据，按照“()”的原则，考核结果与班组长评先、晋升挂钩，与班组全体成员联责联考。 班组等级以标准化考核结果为依据，按照（）”的原则，考核结果与班组长评先、晋升挂钩，与班组全体成员联责联考 班组安全风险管理达标考核的考核方式（） 车站班组管理按照逐级负责制，值班站长负责当班车站员工管理、生产管理等工作，值班员负责本岗位的工作并监督指导站务员日常工作（） 班组建设按照“逐级负责、规范管理”的原则，建立段、车队两级督导检查制度。 班组可分为标准化班组、自控型班组、可控型班组、失控型班组四种类型（） 防洪应急工作实行主要领导负责制、专业负责制、逐级负责制（） 设备主人制管理办法的相关考核，按照“、奖罚并重”的原则，对各级单位、班组、人员进行考核（） 班组工作标准的内容包括：班组各岗位职责标准;各岗位素质与能力标准;各岗位效能考核标准;操作成本控制管理标准;班组经济责任制考核标准等（） 自控型班组在组织形式上采取党政工团，在考核标准上采取统一考核标准（）