班组建设按照“逐级负责、量化考核”的原则，建立()两级督导检查制度。

精益班组建设原则（） 公司两级机关部门负责人每年考核频次为__次（） 班组建设要遵循哪些原则？（） 班组建设要遵循以下原则()。 班组建设遵循的原则是：()。 内部培训师队伍建设由两级人事部门负责，具体负责内部培训师的选拔、（）和考核 按照“逐级负责、专业负责”的原则轨道车实行三级管理（） 客户停电管理考核按照分级管理原则，逐级考核（） 智能化班组建设是“生命体”班组建设的初级阶段，“生命体”班组建设首先要掌握新技术、建立新思维、发展新业态（） “大培训”体系建设原则是“统筹规划、专业负责、分级管理、分层实施、逐级考核”（） ( )班组建设不同于班组管理,班组建设是一个大概念,班组管理从属于班组建设。 公司两级机关部门负责人及以上人员每年考核频次为次（） 按照的（）原则，加强供电所全员绩效管理，建立逐级考核机制，县公司考核供电所所长（书记） 按照当前考核体系,两级机关一般管理人员年度考核维度主要有哪些（） 按照《国网山东省电力公司班组建设评价细则（2018版）》要求，规范班组绩效考核，每月进行绩效面谈和双向沟通（） 段工具管理由总工程师总负责，实行统一管理、分工负责的原则，建立段、两级管理网络（） 加强供电所全员绩效管理，建立逐级考核机制，县公司考核（）；供电所所长（书记）考核所属（）；班组长考核（） 标准化班组考核实行分层负责、逐级达标、动态管理、定期考评。 标准化班组考评工作按照“段、车间、班组”逐级负责制，按照“__、__、站段考评”的流程执行 结合班组实际制定可量化考核的安全目标，逐级签订安全承诺书（责任书），提高班组成员安全意识（）