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在人际关系中,双方互相礼让能完全避免冲突()
单选题
在人际关系中,双方互相礼让能完全避免冲突()
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单选题
在人际关系中,双方互相礼让能完全避免冲突()
A.正确 B.错误
答案
主观题
什么是冲突型人际关系?如何应对冲突型人际关系?
答案
单选题
课堂上人际关系出现双方互相亲近,认知协调,情感和谐,行动一致,这是一种()的人际关系。
A.吸引 B.合作 C.沟通 D.平等
答案
单选题
人际冲突是人际关系双方互不接纳、互不相容的紧张状态或者对抗状态()
A.正确 B.错误
答案
判断题
人际冲突是人际关系双方互不接纳、互不相容的紧张状态或者对抗状态。( )
答案
单选题
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A.20世纪40~70年代 B.20世纪40~60年代 C.20世纪40~50年代 D.20世纪30~40年代 E.20世纪20~30年代
答案
多选题
人际关系的冲突大体分为()
A.人与人之间认识上的原因 B.人与人之间在某些实质性问题上不相容的利益导致冲突 C.人与人之间沟通失误与意见交流受阻,产生隔阂导致冲突 D.人与人之间行为习惯或个性品质不相容造成冲突等
答案
主观题
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答案
判断题
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答案
主观题
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答案
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人际关系的冲突大体上分为()
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个人对待人际关系冲突的态度有()
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可完全避免肝脏首过效应的是可完全避免肝脏首过效应的是()
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面对宿舍人际关系冲突,我们首先应该()
83.互相之间愈接近的人人际关系就愈好
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人际关系的影响因素中建立人际关系的基础是
人际关系冲突、能力不足或认知障碍,这种应激源属于( )
内部审计人员人际关系冲突的原因主要包括.---审计部()
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