登录/
注册
题库分类
下载APP
帮助中心
首页
考试
搜题
APP
当前位置:
首页
>
查试题
>
职业技能
>
企业人力资源管理师
>
三级企业人力资源管理师
>
关于入职培训,表述错误的是()
单选题
关于入职培训,表述错误的是()
A. 较少考虑新员工之间的个体差异
B. 使任职者具备合格员工的基本条件
C. 培训活动中应强调员工对于公司的重要性
D. 让员工学习新的工作准则和有效的工作行为
查看答案
该试题由用户435****65提供
查看答案人数:32868
如遇到问题请
联系客服
正确答案
该试题由用户435****65提供
查看答案人数:32869
如遇到问题请
联系客服
搜索
相关试题
换一换
单选题
关于入职培训,表述错误的是()
A.较少考虑新员工之间的个体差异 B.使任职者具备合格员工的基本条件 C.培训活动中应强调员工对于公司的重要性 D.让员工学习新的工作准则和有效的工作行为
答案
多选题
关于入职培训,表述正确的有()。
A.较少考虑新员工之间的个体差异 B.使入职者具备合格员工的所有条件 C.培训内容分为一般性培训和专业性培训 D.培训活动中应强调员工对于公司的重要性 E.让员工学习新的工作准则和有效的工作行为
答案
多选题
关于入职培训,表述正确的有()。
A.让员工学习新的工作准则和有效的工作行为 B.较少考虑新员工之间的个体差异 C.使入职者具备合格员工的所有条件 D.培训内容分为一般性培训和专业性培训 E.培训活动中应强调员工对于公司的重要性
答案
多选题
关于入职培训,表述正确的有()
A.较少考虑新员工之间的个体差异 B.使入职者具备合格员工的所有条件 C.培训内容分为一般性培训和专业性培训 D.培训活动中应强调员工对于公司的重要性 E.让员工学习新的工作准则和有效的工作行为
答案
单选题
下列关于“入职培训”的理解错误的是()
A.入职培训是全员培训的重要项目之一 B.入职培训的益处在于员工深入了解公司之前对其进行思想和观念进行导向 C.目前入职培训收到的重视程度越来越小 D.新员工数目太小就没必要做入职培训
答案
多选题
关于入职培训,说法正确的是()。
A.入职培训一般包括职前培训和试用培训两个环节 B.职前培训是指在新员工上岗前,为其提供基本的培训知识 C.试用培训是对新员工在试用期内,在岗位进行的基本操作技能的培训 D.职前培训的内容为岗位工作职责及工作要求 E.入职培训的目的是让员工掌握基本的服务知识
答案
主观题
新员工入职应实行()教育培训有入职培训、专业知识培训、岗前培训
答案
主观题
新员工入职应实行()教育培训有入职培训、专业知识培训、岗前培训
答案
主观题
入职培训制度。
答案
多选题
关于司机入职要求哪项是错误的()
A.整个月计费时长150小时(日均计费时长5小时) B.车辆需要购买营运险 C.司机不需要承担出险费用
答案
热门试题
“入职培训”是在入职后的第几天()
(名词解析)入职培训
根据《员工手册》,新员工入职()内参加新员工入职培训
入职训练培训(),予以淘汰
新员工入职培训方式?()
入职培训是饭店培训最基础、最重要的培训,其目的是()
入职培训制度体现的是( )的原则。
入职培训制度体现的是()的原则
机场FOD培训分为新员工入职培训和年度复训两部分,新员工入职培训学时不得少于学时()
(名词解析)新员工入职培训
员工入职培训的内容有()
保洁人员入职培训由__负责
新员工入职培训内容包括()
新员工入职培训主要为()
入职安全培训人员包括()
入职培训制度体现了( )原则。
饭店入职培训的内容有()
入职培训的考核分个方面()
新员工入职培训需求分析
培训按照类型可以分为:入职培训、()、晋升培训或外派培训。
购买搜题卡
会员须知
|
联系客服
免费查看答案
购买搜题卡
会员须知
|
联系客服
关注公众号,回复验证码
享30次免费查看答案
微信扫码关注 立即领取
恭喜获得奖励,快去免费查看答案吧~
去查看答案
全站题库适用,可用于E考试网网站及系列App
只用于搜题看答案,不支持试卷、题库练习 ,下载APP还可体验拍照搜题和语音搜索
支付方式
首次登录享
免费查看答案
20
次
微信扫码登录
账号登录
短信登录
使用微信扫一扫登录
获取验证码
立即登录
我已阅读并同意《用户协议》
免费注册
新用户使用手机号登录直接完成注册
忘记密码
登录成功
首次登录已为您完成账号注册,
可在
【个人中心】
修改密码或在登录时选择忘记密码
账号登录默认密码:
手机号后六位
我知道了
APP
下载
手机浏览器 扫码下载
关注
公众号
微信扫码关注
微信
小程序
微信扫码关注
领取
资料
微信扫码添加老师微信
TOP