多选题

教师绩效考核应当遵循如下原则( )。

A. 客观公正
B. 分类考核
C. 注重实效
D. 科学合理
E. 量化为主

查看答案
该试题由用户422****74提供 查看答案人数:42194 如遇到问题请 联系客服
正确答案
该试题由用户422****74提供 查看答案人数:42195 如遇到问题请联系客服

相关试题

换一换
多选题
教师绩效考核应当遵循如下原则( )。
A.客观公正 B.分类考核 C.注重实效 D.科学合理 E.量化为主
答案
论述题
试述如何遵循绩效考核的原则。
答案
单选题
根据集团公司绩效考核管理办法,绩效考核遵循的原则不包括()
A.质量第一、效益优先 B.市场化、差异化 C.考核分配协同联动 D.效益第一,安全优先
答案
多选题
仓储绩效考核指标的制定,应遵循()原则。
A.科学性 B.可行性 C.协调性 D.可比性 E.稳定性
答案
多选题
根据溪洛渡水力发电厂《绩效考核与薪酬分配管理办法》:绩效考核工作遵循以下原则()
A.客观公正、实事求是 B.逐级考核、双向沟通 C.简便易行、讲求实效 D.注重过程管理、加强月度考核
答案
多选题
企业在开展绩效考核时应遵循以下基本原则()。
A.客观原则 B.公开原则 C.公正原则 D.公平原则 E.反馈原则
答案
多选题
绩效考核应遵循的原则包括.---人力资源部()
A.公开性原则 B.客观性原则 C.立体考核原则 D.沟通反馈原则
答案
主观题
简述绩效考核的原则?
答案
判断题
绩效考核有五大原则是制定绩效考核的标准。
A.对 B.错
答案
多选题
为了更好地设计绩效考核方案,需要遵循的基本原则包括()
A.战略一致性原则 B.反映组织特征原则 C.及时性和应变性原则 D.客观性和准确性原则 E.可接受性和可控性原则
答案
热门试题
根据集团公司绩效考核管理办法,绩效考核应遵循质量第一、效益优先,市场化、差异化,考核分配协同联动的原则() 绩效考核原则有哪些内容() 组织管理的一项重要内容就是定期进行有效的制度性考核。要做好绩效考核的工作,就必须遵循绩效考核()的基本原则。 设计绩效考核系统应遵循的步骤是() 根据东莞市烟草专卖局(公司)绩效管理暂行办法,绩效考核工作遵循以下原则() 绩效考核的实施原则有哪些? 公司绩效考核坚持的原则包括() 关键绩效考核指标具有哪些原则() 公平是绩效管理、绩效考核的根本原则() 绩效考核的标准应当明确,下列不符合该原则的是 固定绩效考核是变动绩效考核的补充,固定绩效考核反映当月运行状态,而变动绩效考核反映考核的完成情况() 基于不同绩效考评对象,绩效考核包括组织绩效考核和个人绩效考核两个部分。 按照集团公司全员绩效考核管理有关规定,全员绩效考核的基本原则包括() 创业团队绩效考核的正确原则有()。 绩效考核的基本原则是() 创业团队绩效考核的正确原则有( ? ) 绩效考核周期的原则不包括() 绩效考核的标准应当明确,下列不符合这一原则的是()。 绩效考核的标准应当明确,下列不符合这一原则的是(  )。 各级分支行应当建立绩效考核数据定期发布和公布制度,向被考核对象通报绩效考核数据和考核结果,促进其改善经营管理。根据总行绩效考核制度要求,分支行至少应按()发布绩效考核数据
购买搜题卡 会员须知 | 联系客服
会员须知 | 联系客服
关注公众号,回复验证码
享30次免费查看答案
微信扫码关注 立即领取
恭喜获得奖励,快去免费查看答案吧~
去查看答案
全站题库适用,可用于E考试网网站及系列App

    只用于搜题看答案,不支持试卷、题库练习 ,下载APP还可体验拍照搜题和语音搜索

    支付方式

     

     

     
    首次登录享
    免费查看答案20
    微信扫码登录 账号登录 短信登录
    使用微信扫一扫登录
    登录成功
    首次登录已为您完成账号注册,
    可在【个人中心】修改密码或在登录时选择忘记密码
    账号登录默认密码:手机号后六位