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要避免晕轮效应,可采取的措施有( )。
多选题
要避免晕轮效应,可采取的措施有( )。
A. 提高评价的信度
B. 设定各种不同的着眼点
C. 采用等级评价法
D. 选择与工作绩效相关的评价因素
E. 减少个人偏见
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多选题
要避免晕轮效应,可采取的措施有( )。
A.提高评价的信度 B.设定各种不同的着眼点 C.采用等级评价法 D.选择与工作绩效相关的评价因素 E.减少个人偏见
答案
多选题
要避免晕轮效应,可采取的措施有( )。
A.提高评价的信度 B.设定各种不同的着眼点 C.采用等级评价法 D.选择与工作绩效相关的评价因素 E.减少个人偏见
答案
单选题
通过晕轮效应可以激发小学生的学习动机。()
A.错误 B.正确
答案
主观题
什么是晕轮效应,在实际生活中,晕轮效应对人际关系有何影响?
答案
判断题
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答案
单选题
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答案
主观题
晕轮效应又称 。
答案
判断题
晕轮效应指的是
答案
判断题
晕轮效应给我们的启示是要避免以貌取人,应多角度多层面认识和评价他人
答案
单选题
晕轮效应给评价带来误差有()
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答案
热门试题
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(名词解析) 晕轮效应
晕轮效应是指?(?? ??)
名词解释:晕轮效应
名词解释:晕轮效应
评价中的晕轮效应
坚持考核规范化、制度化,月有月考,年有年考,能避免考核的晕轮效应偏差。( )
客户拜访中,良好的第一印象会带来“首晕印象”、“晕轮效应”、“爱屋及乌”以及“提高接受建议比率”(“首晕印象”、“晕轮效应”、“爱屋及乌”)的效果。
“近朱者赤,近墨者黑”是属于晕轮效应。()
晕轮效应的表现不包括( )
晕轮效应的特点是()
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克服晕轮效应的核心是( )。
简述测评当中的晕轮效应。
要控制破碎顶板应采取措施有()
面试中的“晕轮效应”表现为()。
面试中的“晕轮效应”表现为()。
以下属于晕轮效应的是()。
面试中的“晕轮效应”表现为()
首因效应、近因效应、晕轮效应、遵从心理、逆反心理等属于()。
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