单选题

专职的人事主管和人事管理部门出现在()

A. 现代人力资源管理高级阶段
B. 现代人力资源管理由初级向高阶发展阶段
C. 现代人力资源管理替代传统管人事管理阶段
D. 传统人力资源管理由萌芽到成长的迅速发展开阶段

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单选题
专职的人事主管和人事管理部门出现在()
A.现代人力资源管理高级阶段 B.现代人力资源管理由初级向高阶发展阶段 C.现代人力资源管理替代传统管人事管理阶段 D.传统人力资源管理由萌芽到成长的迅速发展开阶段
答案
单选题
(2017年5月)专职的人事主管和人事管理部门出现在()
A.现代人力资源管理高级阶段 B.现代人力资源管理由初级向高阶发展阶段 C.现代人力资源管理替代传统管人事管理阶段 D.传统人力资源管理由萌芽到成长的迅速发展开阶段
答案
单选题
专职的人事管理主管和人事管理部门出现在()。
A.现代人力资源管理高级阶段 B.现代人力资源管理由初阶向高阶发展阶段 C.现代人力资源管理替代传统人事管理阶段 D.传统人事资源管理由萌芽到成长的迅速发展阶段
答案
单选题
在政府系统之外,设立独立的人事主管机关,全权掌握一切人事行政大权。采用这种人事管理体制的国家是()。
A.美国 B.法国 C.德国
答案
单选题
任用经管国家秘密事项的专职人员,应当按照()和人事主管部门的规定予以审查批准。
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答案
单选题
人事管理部门的出现,得益于()
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答案
主观题
人事管理部门具有哪些职能?
答案
单选题
领导干部因私证件应交至公司人事管理部门集中备案保管,回国后内交回人事管理部门()
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答案
单选题
研究发现,有 35% 的人事经理都是从人事主管提拔上来的。于是,我们可以简单地假设人事主管提拔为人事经理的概率是 35%。下列选项中,与题干中所犯的逻辑错误最为类似的是()
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答案
单选题
班(站)长/部经理/人事主管、中层副职管理性奖罚奖惩比例(奖:惩)为()
A.1-0.8:1 B.1.5-0.8:1 C.2-0.8:1 D.2.5-0
答案
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