违反《劳动法》的规定，用人单位的劳动安全设施和劳动卫生条件不符合国家规定的，由劳动行政部门或者有关部门责令改正，可以处以罚款;情节严重的，提请()决定责令停产整顿。

劳动法规定，用人单位自________起即与劳动者建立劳动关系。 依据《中华人民共和国劳动法》规定，下列属于用人单位应履行的职责的是（）。①建立、健全劳动卫生制度②严格执行国家劳动安全卫生规程和标准③对劳动者进行劳动安全卫生教育④贯彻执行《劳动法》相关规定 《劳动法》规定，劳动者严重违反劳动纪律或者用人单位规章制度的，用人单位可以解除劳动合同（） 《劳动法》规定,劳动者严重违反劳动纪律或者用人单位规章制度的,用人单位可以解除劳动合同.() 违反《劳动法》的规定，用人单位的劳动安全设施和劳动卫生条件不符合国家规定或者未向劳动者提供必要的劳动防护用品和劳动保护设施的，由劳动行政部门或者有关部门责令改正，可以处以罚款；情节严重的，提请（）决定责令停产整顿。 劳动法最突出的就是为劳动者提供保护的劳动安全和劳动卫生方面的法律规范，直接把用人单位或者雇主作为单纯的义务主体（） 根据《劳动法》的有关规定,用人单位和劳动者应当遵守的劳动安全卫生法律规定有( )。 用人单位在劳动卫生方面的责任有（） 用人单位在劳动卫生方面的责任有（）。 劳动者认为用人单位存在违反劳动法律、法规的行为，应该怎样举报或投诉 劳动者认为用人单位违反劳动法律、法规的是否有权向有关部门投诉？ 劳动者认为用人单位违反劳动法律、法规的是否有权向有关部门投诉 劳动者认为用人单位存在违反劳动法律、法规的行为，应该怎样举报或投诉 根据《安全生产法》的规定，（ ）依法对用人单位遵守劳动法律、法规的情况进行监督检查，对违反劳动法律、法规的行为有权制止，并责令改正。 劳动法规定，劳动者解除劳动合同应提前（）天以（）形式通知用人单位。 根据《劳动法》的有关规定，用人单位和劳动者应当遵守的有关劳动安全卫生的法律规定有( )。 根据《劳动法》的有关规定，用人单位和劳动者应当遵守的有关劳动安全卫生的法律规定包括（） 用人单位的劳动安全设施和劳动卫生条件不符合国家规定或者未向劳动者提供必要的劳动防护用品和劳动保护设施的,情节严重的,提请( )决定责令停产整顿。 依据《劳动法》。的规定，用人单位在劳动安全卫生方面应承担的法律义务有（ ）。 依据《劳动法》的规定，用人单位在劳动安全卫生方面应承担的法律义务有（）