劳动法最突出的就是为劳动者提供保护的劳动安全和劳动卫生方面的法律规范，直接把用人单位或者雇主作为单纯的义务主体（）

《劳动法》赋予劳动者享有获得劳动安全卫生保护的权利；享有接受职业__的权利 《劳动法》中劳动者享有的主要权利不包括获得劳动安全卫生保护的权利（） 《劳动法》规定，的保护是对劳动者的最低限度保护，是对劳动者基本利益的保护，对劳动者的意义重要（） 我国劳动法对劳动者的保护是平等的和全面的。 《劳动法》要求劳动者履行执行劳动安全卫生规程的义务。 根据劳动关系和劳动者合法权益的特征，劳动法对劳动者合法权益的保护应当是（） 《劳动法》规定劳动者解除劳动合同，除特别规定外，劳动者（）   《劳动法》规定，（）的保护是对劳动者的最低限度保护，是对劳动者基本利益的保护，对劳动者的意义最重要。 劳动法赋予劳动者哪些权利 适用劳动法的劳动者包括（） 适用劳动法的劳动者包括（） 适用《劳动法》的劳动者包括（） 适用劳动法的劳动者是（ ）。 适用劳动法的劳动者是（）。   《劳动法》规定：用人单位必须能为劳动者提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动保护用品，对从事有职业危害作业的劳动者应当（） 《劳动法》规定，（）的保护是对劳动者的最低限度保护，是对劳动者基本利益的保障，对劳动者的意义最重要 我国《劳动法》中的劳动安全卫生制度,是以保护劳动者的（）为目的而设立的劳动 保护法律制度。 《劳动法》规定，劳动者有哪些义务？ 下列适用劳动法的劳动者是（）。 《劳动法》规定，劳动者的权利包括（）。