以编制人力资源消耗计划为主的阶段包括（）。
A. 工程项目决策阶段
B. 工程项目准备阶段
C. 工程项目实施阶段
D. 工程项目试生产阶段
E. 工程项目竣工验收阶段
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以编制人力资源消耗计划为主的阶段包括（）。
A.工程项目决策阶段 B.工程项目准备阶段 C.工程项目实施阶段 D.工程项目试生产阶段 E.工程项目竣工验收阶段
答案
（）应包括人力资源需求计划、人力资源配置计划和人力资源培训计划。
A.机械设备管理计划 B.材料管理计划 C.人力资源管理计划 D.技术管理计划
答案
人力资源计划的编制依据主要有包括( )。
A.招标工作分解(WBS) B.责任分配矩阵 C.招标工作质量计划 D.历史信息 E.人力资源安排描述
答案
招标采购项目人力资源计划的编制依据不包括( )。
A.招标采购工作进度计划 B.历史信息 C.招标采购工作费用计划 D.招标采购工作分解
答案
人力资源计划指标管理是在编制计划管理的基础上，编制涵盖人力资源各专业的计划指标，主要包括等方面的内容（）
A.指标类 B.计划类 C.预算类 D.关注指标 E.单位相关指标
答案
招标采购项目人力资源计划编制的依据不包括（）。
A.人力资源安排描述 B.招标工作进度计划 C.招标工作费用计划 D.招标工作分解
答案
降低消耗只包括物质资源的消耗，不包括人力资源的消耗。
答案
人力资源计划包括（）
A.项目角色与职责记录 B.项目组织机构图 C.人员招募和遣散时间表 D.培训需求 E.为人员制定健全的医保计划
答案
人力资源计划包括( )。
A.制定组织规划 B.明确组织结构形式 C.制定人员配备计划 D.制定团队成员开发计划 E.为人员制定健全的医保计划
答案
在工程项目各阶段的资源计划中，以人力资源的计划为主的有（ ）。
A.工程项目决策阶段 B.工程项目实施阶段 C.工程项目竣工验收阶段 D.工程项目准备阶段 E.工程项目试生产阶段
答案
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（ ） 不能作为编制人力资源计划的工具。
（ ）不能作为编制人力资源计划的工具。
（ ）不能作为编制人力资源计划的工具
每年（）月人力资源中心进行年中人力资源编制计划回顾检讨及更新
●(44)不能作为编制人力资源计划的工具。
人力资源规划包括组织的人力资源招聘、任用、（）等方面的计划。
人力资源计划的编制方法是按照“”的方式进行编制（）
人力资源激励计划体系包括()。
人力资源计划的任务包括（）
进行人力资源规划的步骤包括：①人力资源需求预测；②人力资源供给预测；③计划和实施监控；④现有人力资源核查；⑤起草计划匹配供需；⑥评估人力资源规划。下面其顺序正确的是（）。
编制人力资源长期计划宜采用的方法是（）
人力资源外包计划的职能包括()。
人力资源激励计划体系不包括：()。
人力资源规划包括规划福利计划
人力资源计划的子系统包括（）
人力资源管理计划包括（ ）过程
战术性人力资源计划主要包括( )。
人力资源规划工作的内容包括人力资源组织、生产、营销等方面的计划。()
人力资源规划工作的内容包括人力资源组织、生产、营销等方面的计划（）
公司人力资源计划编制的主要依据有（）
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