绩效工资由月度绩效工资、年度绩效工资、其他绩效工资三部分组成（）

员工年度绩效等级不会影响年度绩效工资（） 月度重点考核二级市场考核指标，考核结果单列，兑现交易主体内模市场月度绩效工资，内模市场挂钩的月度绩效工资基数为月度绩效工资基数的（） 根据《关于规范绩效工资核定的指导意见》，月度（季度、年度）绩效考核奖与组织或员工的月度（季度、年度）绩效考核结果挂钩，原则上不低于绩效工资总额的（） 绩效工资。由、一次性奖励和基本绩效工资组成（） 季度绩效工资扣款，按绩效工资的系数扣除（） 绩效工资分为（）绩效和（）绩效。 受到警告处分的，按上年度绩效工资总额的10％减发绩效工资。 员工受到警告处分的，按上年度绩效工资总额的减发绩效工资（） 事业单位实行岗位绩效工资制度。岗位绩效工资由（）组成 项目管理人员岗位绩效工资包括岗位绩效工资、年功工资、绩效奖金、福利津贴（） 受到记过处分的，按上年度绩效工资总额的（）减发绩效工资 员工的薪酬由岗位工资、绩效工资、学历工资节、假日津贴、其他福利六部分组成（） 岗位绩效工资由工资单元组成（） 受到记过处分的，按上年度绩效工资总额的20％减发绩效工资。 受到记大过处分的，按上年度绩效工资总额的50％减发绩效工资。 员工受到记过处分的，按上年度绩效工资总额的减发绩效工资（） 岗位绩效工资由（）构成。 直接薪酬包括基本工资、绩效工资、成就工资和津贴。下列薪酬中，属于绩效工资的是（） 定期考核：月度、半年度、年度进行不同形式的绩效考核内容。月度考核按照绩效考核评分，直接与绩效工资挂钩（） 宽带制薪酬月度绩效工资中,绩效结果为B的分布比例为（）