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一般来说,创业阶段的公司通常采用的薪酬策略是()
单选题
一般来说,创业阶段的公司通常采用的薪酬策略是()
A. “高激励、高福利”策略
B. “个人—团体激励、高保障”策略
C. “低保障、高激励”策略
D. “奖励成本控制,保障为主”策略
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单选题
一般来说,创业阶段的公司通常采用的薪酬策略是()
A.“高激励、高福利”策略 B.“个人—团体激励、高保障”策略 C.“低保障、高激励”策略 D.“奖励成本控制,保障为主”策略
答案
单选题
一般来说,企业在衰退阶段通常采取薪酬策略是()
A.“高激励、高福利”策略 B.“个人—团体激励、高保障”策略 C.“低保障、高激励”策略 D.“奖励成本控制,保障为主”策略
答案
单选题
一般来说,在创业阶段()。
A.激励工资部分所占比重比较大 B.对于薪酬的内外部竞争力有较高的要求 C.能够提供较有竞争力的基本工资、激励工资和福利 D.要在较低的基本工资之上,将奖金发放与成本控制相结合
答案
多选题
一般来说,企业适宜采用滞后型薪酬策略的时期是( )。(对应单选82#)
A.经济萧条时期 B.创业期 C.成熟期 D.转型期 E.衰退期
答案
单选题
一般来说,影响企业薪酬策略的主要因素不包括()
A.公司发展战略 B.人员层次类别 C.个体绩效水平 D.企业支付能力
答案
多选题
一般来说,企业可以根据自己的情况,选取以下几种不同的薪酬策略( )。
A.领先型 B.跟随型 C.适中型 D.滞后型 E.混合型
答案
多选题
一般来说,绩效薪酬制包括()
A.提成制 B.计件薪酬制 C.岗位技能薪酬制 D.计时薪酬制 E.销售提成薪酬制
答案
单选题
一般来说,创业有()种自由。
A.2 B.3 C.4 D.5
答案
主观题
一般来说,当代大学生的一般创业流程是
答案
多选题
一般来说,元认知策略包括()。
A.复述策略 B.精细加工策略 C.计划策略 D.监视策略 E.调节策略
答案
热门试题
一般来说,选择薪酬形式的原则包括()
一般来说,机会型创业的效益都( ?)生存型创业。
一般来说,创业机会的来源主要是()
一般来说,积极型投资策略包括( )。
一般来说,元认知策略主要包括()
一般来说,规模较大、投资回报率较高、薪酬成本占比较低且在市场竞争中对手较少的企业,通常采取的薪酬水平定位策略是()
一般来说,成功的创业模式一般需要具备()等条件。
一般来说,选择薪酬形式的原则包括哪些
通常,一般来说,RAM空间存放()
一般来说,创业者的创业初心起到了什么作用?
一般来说,创业初期的管理系统相对集权。()
一般来说,创业初期的管理系统相对集权()
一般来说,心理测量是采用()。
一般来说会展策划策略不包括()。
一般来说。员工录用的主要策略有()
一般来说,可供公司选择的流动资产投资策略可归纳为
一般来说,采购组织机构设计通常采用下列方法()。
一般来说,企业可以选取()作为薪酬调查对象。
一般来说,企业可以选取()作为薪酬调查对象
一般来说,企业可以选取( )作为薪酬调查对象。
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