单选题

员工被雇用之前的测试分数与其被雇用之后的实际工作绩效之间是否存在实证性联系,指的是()。

A. 内容效度
B. 结构效度
C. 构想效度
D. 预测效度

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单选题
员工被雇用之前的测试分数与其被雇用之后的实际工作绩效之间是否存在实证性联系,指的是()
A.内容效度 B.结构效度 C.同时效度 D.预测效度
答案
单选题
员工被雇用之前的测试分数与其被雇用之后的实际工作绩效之间是否存在实证性联系,指的是( )。
A.内容效度 B.结构效度 C.构想效度 D.预测效度
答案
单选题
员工被雇用之前的测试分数与其被雇用之后的实际工作绩效之间是否存在实证性联系,指的是()。
A.内容效度 B.结构效度 C.构想效度 D.预测效度
答案
单选题
()所要考察的是员工被雇用之前的测试分数与其被雇用之后的实际工作绩效之间是否存在实证性联系。
A.效标效度 B.预测效度 C.内容效度 D.构想效度
答案
单选题
為保障船員生活之安全與安定,雇用人應為所雇用之船員及儲備船員投保()
A.全民健康保險及船舶意外險 B.勞工保險及全民健康保險 C.勞工保險及船舶所有人責任險 D.全民健康保險及船舶所有人責任險
答案
判断题
用人单位雇用人员,不能要求被雇用人、投保人提供交通安全记录。
答案
判断题
静态初始化器是在构造方法被自动调用之前运行的
答案
判断题
多级汽轮机余速被下级利用之后,下级理想焓降增加()
答案
单选题
公司雇用员工并为其开工资,但不注重是否雇用到最好的员工,或能否激发员工潜能的是()
A.人事模式 B.报酬模式 C.一致性模式 D.高绩效模式
答案
单选题
( ) 是指员工实际工作时间占制度工作时间的比率, 反映员工制度工作时间实际被利用程度。
A.、 缺勤率 B.、 出勤率 C.、 工作日利用率 D.、 工作负荷率
答案
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