劳动合同变更的条件包括（ ）。

根据《劳动合同法》的规定，劳动合同的变更应肖满足以下条件：()。 根据《劳动合同法》的规定，劳动合同的变更应当满足以下条件：（ ）。 劳动合同变更的情形不包括（ ）。 劳动合同变更的情形不包括（） 劳动合同变更的，变更后的劳动合同文本，（） 劳动合同协议变更的程序不包括（ ） 劳动合同变更 下列哪项不属于劳动合同变更条件的是（） 下列叙述不属于劳动合同变更的条件是（） 变更劳动合同的情形一般包括()。 变更劳动合同的情形一般包括（　　）。 （）的内容包括劳动合同期限、工作内容、劳动保护和劳动条件、劳动报酬、劳动纪律、劳动合同终止条件、违反劳动合同的责任等。 劳动合同的变更 下列不属于劳动合同变更条件的是( ) 下列叙述不属于劳动合同变更的条件是D（） 变更劳动合同的情形一般不包括()。 需要变更劳动合同的情形一般包括（ ）。 需要变更劳动合同的情形一般包括（） 劳动合同一般包括以下七个必备条款：劳动合同期限；工作内容；劳动保护和劳动条件；劳动报酬；劳动纪律；劳动合同终止条件；违反劳动合同的责任。（） 劳动合同当事人条款不适用劳动合同变更制度。