相关试题
换一换
有效性特别好的绩效考评方法是（ ）。
A.排列法 B.成对比较法 C.强制分布法 D.劳动定额法
答案
以下方法中，有效性特别好，开发性比较好，经济性比较差的绩效考评方法是()。
A.行为定位法 B.强制分布法 C.关键事件法 D.目标管理法
答案
可行性特别好的绩效考评方法是（ ）。
A.强制分布法 B.短文法 C.图解式评价量表法 D.合成考评法
答案
经济性特别好的绩效考评方法是（ ）。
A.选择排列法 B.合成考评法 C.目标管理法 D.加权选择法
答案
开发性特别好的绩效考评方法是（ ）。
A.短文法 B.直接指标法 C.目标管理法 D.强迫选择法
答案
确保绩效考评信息的有效性，其意义不包括（）。
A.有利于评估绩效计划的实施情况 B.有利于公正评价员工工作 C.有利于真正实现绩效管理 D.有利于优选绩效评价的方法
答案
综合型绩效考评方法中的合成考评法在()方面表现得特别好。
A.可行性 B.准确性 C.功能性 D.开发性 E.有效性
答案
制约和影响绩效考评的正确性、可靠性和有效性的因素主要有()。
A.后继效应 B.评价指标对考评的影响 C.自我中心效应 D.评价标准对考评的影响 E.员工绩效的分布误差
答案
制约和影响绩效考评的正确性、可靠性和有效性的问题主要有()
A.个人偏见 B.评价指标对考评的影响 C.自我中心效应 D.评价标准对考评的影响 E.员工绩效的分布误差
答案
制约和影响绩效考评的正确性、可靠性和有效性的因素主要有（ ）。
A.后继效应 B.评价指标对考评的影响 C.自我中心效应 D.评价标准对考评结果的影响 E.员工绩效的分布误差
答案
热门试题
绩效考评的正确性、可靠性和有效性，主要受到以下哪些问题的制约和影响（ ）。
制约和影响绩效考评的正确性、可靠性和有效性的主要因素有（ ）。
绩效审计的有效性是指（）
绩效审计的有效性包括：
（2018年11月）制约和影响绩效考评的正确性、可靠性和有效性的主要因素有（ ）。
我国绩效审计的有效性包括（）
我国绩效审计的有效性包括（）。
我国绩效审计的有效性包括（）
绩效执行的关键在于绩效辅导的水平、管理者与员工之间（）的有效性以及绩效评价信息的有效性
绩效监控有效性的关键点错误的是（ ）。
绩效监控的有效性取决于（ ）。
是否达到目标，是指绩效审计“有效性”的（）
绩效监控的有效性主要取决于（ ）。
绩效监控的有效性主要取决于()
绩效监控的有效性主要取决于（ ）。
绩效监控的有效性主要取决于（ ）。
综合性绩效考评方法主要包括（ ）。
综合性绩效考评方法主要包括（ ）。
通常可以采用（ ）等方法检查和评估企业绩效管理系统的有效性。
有效的绩效考评标准是绩效考评准确性的保证。一般而言，当绩效考评标准出现哪些问题时，容易导致考评工具失常（）
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