什么是培训方案？

（　　）是整个培训教学方案的重心。 整个培训教学方案的重心是（） ( )培训大纲是关于培训某门具体知识的实施方案。 （）是培训活动开发过程的首要环节，是制定培训计划、设计培训方案、培训活动实施和培训效果评估的基础 员工培训方案的种类有三种（）培训、在职培训、脱产培训。 教育培训方案首先需要设定培训（），其次确定培训（）、（）、（），选择培训（）以及（）。 培训方案系统设计重在体现方案的（） 设计员工培训方案的基础是（） （）是培训项目计划和培训方案制订与实施的导航灯 培训需求分析是培训方案设计和制定的基础和指南（） （）是培训项目计划和培训方案制订与实施的导航灯 （　　）是培训项目计划和培训方案制订与实施的导航灯。 需求分析是培训活动开发过程的首要环节，是制定培训计划、设计培训方案、培训活动实施和培训效果评估的基础。 培训教学设计是衔接培训方案策划和培训具体实施两端的“编”的环节。 培训方案主要包括及培训主题，培训时间，培训人数，培训人员名单等 培训评估方案的基本内容是（） 培训评估方案的基本内容是（） 下列不属于培训方案的种类是（ ） 培训项目实施方案的目的是保证（） 什么是独立方案，互斥方案、相关方案？