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限制非授权人员接近待领工资和薪酬业务会计资料属于薪酬业务循环内部控制的:
单选题
限制非授权人员接近待领工资和薪酬业务会计资料属于薪酬业务循环内部控制的:
A. 职责分工控制
B. 信息传递程序控制
C. 实物控制
D. 账务处理控制
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单选题
限制非授权人员接近待领工资和薪酬业务会计资料属于薪酬业务循环内部控制的:
A.职责分工控制 B.B.信息传递程序控制 C.C.实物控制 D.D.账务处理控制
答案
单选题
限制非授权人员接近待领工资和薪酬业务会计资料属于薪酬业务循环内部控制的:
A.职责分工控制 B.信息传递程序控制 C.实物控制 D.账务处理控制
答案
单选题
限制非授权人员接近待领工资和相关会计资料,属于薪酬业务循环内部控制的是()。
A.职责分工控制 B.信息传递程序控制 C.实物控制 D.账务处理控制
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单选题
限制非授权人员接近待领工资和工薪业务会计资料属于工薪业务循环内部控制的:
A.职责分工控制 B.信息传递程序控制 C.实物控制 D.账务处理控制
答案
单选题
限制非授权人员接近待领工资和工薪业务会计资料属于工薪业务循环内部控制的:
A.职责分工控制 B.信息传递程序控制 C.实物控制 D.账务处理控制
答案
单选题
生产与存货业务循环中的内部控制中,限制非授权人员接近存货属于()
A.实物控制 B.信息传递程序控制 C.职责分工 D.交易授权
答案
单选题
薪点工资的薪酬结构属于()。
A.组合薪酬结构 B.薪酬档次 C.以能力为导向的薪酬结构 D.以绩效为导向的薪酬结构
答案
单选题
业务人员固定薪酬优化的规则是调整前台人员定薪周期,将创新业务净收入纳入定薪依据,优化定薪标准,确保高绩效人员的固定薪酬具有市场竞争力()
A.正确 B.错误
答案
单选题
薪点薪酬制属于()
A.岗位薪酬制 B.组合薪酬制 C.绩效薪酬制 D.技能薪酬制
答案
判断题
按授权的方式,分为业务系统授权和非业务系统授权。
A.对 B.错
答案
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直接薪酬包括基本工资、绩效工资、成就工资和津贴。下列薪酬中,属于绩效工资的是()
本月应付职工薪酬160000元。其中生产工人薪酬80000元、车间管理人员薪酬20000元、行政管理人员薪酬30000元、在建工程人员薪酬20000元,福利部分人员工资10000。编制上述业务的会计分录
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《中原银行集中授权业务管理办法》中规定,下列选项属于属于会计主管或营业机构授权人员主要职责的()
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员工受行政警告处分们,薪酬模式执行岗位工资制的员工,减发薪酬元,薪酬模式执行非岗位工资制的员工,减发员工上一会计年度本人工资性收入的()
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员工受通报批评处理的,薪酬模式执行岗位工资制的员工,减发薪酬元;薪酬模式执行非岗位工资制的员工,减发员工上一会计年度本人工资性收入的()
指借助网络和影像传输技术,将需远程授权业务的交易信息和凭证影像资料同步传输至特定终端,实现业务操作与授权分离的一种非现场授权方式()
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营业机构应按《吉林银行会计业务权限管理办法》设置授权人员岗位,授权人员岗位负责()
反交易及冲正属于交易授权类业务。业务经办人员负责反交易及冲正业务的处理;业务授权人员负责授权。
反交易及冲正属于交易授权类业务。业务经办人员负责反交易及冲正业务的处理;业务授权人员负责授权。
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