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下列属于劳动合同的解除的情形的是()。
单选题
下列属于劳动合同的解除的情形的是()。
A. 双方当事人协商解除劳动合同
B. 用人单位提前解除劳动合同
C. 劳动者提前解除劳动合同
D. 以上均是
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单选题
下列属于劳动合同的解除的情形的是()。
A.双方当事人协商解除劳动合同 B.用人单位提前解除劳动合同 C.劳动者提前解除劳动合同 D.以上均是
答案
多选题
下列哪些属于违法解除劳动合同的情形()
A.不符合裁员条件和程序而解除的 B.解除合同未履行规定程序的 C.对不得解除劳动合同的人员解除劳动合同的 D.不符合法定的过错解除情形而解除的
答案
多选题
下列属于企业不得解除劳动合同的情形有( )。
A.女职工在孕期、产期、哺乳期 B.患病或者非因工负伤 C.在本单位连续工作满10年,且距法定退休年龄不足5年的 D.在本单位患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力 E.从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查
答案
多选题
下列属于企业不得解除劳动合同的情形有( )。
A.女职工在孕期、产期、哺乳期 B.患病或者非因工负伤 C.在本单位连续工作满10年,且距法定退休年龄不足5年的 D.在本单位患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力 E.从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查
答案
单选题
劳动合同的解除,是指提前终止劳动合同的法律行为。以下不属于劳动合同的解除情形的是()
A.劳动合同的合意解除 B.劳动者提前通知解除 C.劳动者随时通知解除 D.劳动者临时通知解除
答案
单选题
下列哪项不属于违法解除劳动合同的情形()。
A.不符合裁员条件和程序而解除的 B.解除合同已履行规定程序的 C.对不得解除劳动合同的人员解除劳动合同的 D.不符合法定的过错解除情形而解除的
答案
单选题
下列选项中,属于劳动者可以立即解除劳动合同的情形是()
A.用人单位以限制人身自由的手段强迫劳动者劳动 B.用人单位濒临破产 C.未依法为劳动者缴纳社会保险 D.未及时足额支付劳动报酬
答案
单选题
下列属于用人单位不得解除劳动合同的情形是哪项?( )
A.劳动者患病或者负伤,医疗期满的 B.劳动者患病或者负伤在规定的医疗期内的 C.用人单位濒临破产进行法定整顿期间 D.劳动者在试用期内的
答案
单选题
下列各项中,不属于劳动合同自行解除情形的是( )。
A.被开除 B.被劳动教养 C.被判刑 D.留职停薪
答案
多选题
下列情形,劳动者可以解除劳动合同()
A.劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位 B.用人单位未及时足额支付劳动报酬 C.用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费 D.劳动者提前十五日以电话形式通知用人单位
答案
热门试题
根据《劳动合同法》的规定,下列属于用人单位不得解除劳动合同的情形有( )。
下列属于用人单位不得与劳动者解除劳动合同的情形是()。
下列选项中,属于用人单位解除劳动合同限制情形的是()
下列情形下,属于用人单位预告解除劳动合同条件的是()
有下列情形之一,解除劳动合同()
下列情形中,()劳动者可以解除劳动合同。
有下列( )情形,劳动者可以解除劳动合同。
不属于随时解除劳动合同的情形的是()。
根据《劳动法》的规定,下列属于预告解除劳动合同的情形有()
下列不属于劳动者可以直接解除劳动合同的情形有()
下列符合劳动者解除劳动合同的情形的是()
下列哪种情形属于严重违纪,应当按严重违纪解除劳动合同()
下列属于用人单位提前随时解除劳动合同的情形有()
下列哪种情形属于严重违纪,应当按严重违纪解除劳动合同()
下列属于用人单位不能解除劳动合同的情形有()
下列选项中,属于劳动合同不能解除的情形的有()
下列选项中,属于用人单位不得解除劳动合同限制情形的是()。
下列那些情形,劳动者可以解除劳动合同?()
劳动者符合下列哪种情形,劳动合同自行解除( )。
下列各项中,属于劳动者可以随时通知解除劳动合同的情形有( )。
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