根据菲德勒的领导权变理论，下列不属于权变领导风格有效性的因素是（）  

弗雷德·菲德勒提出了领导权变模型理论，他认为影响领导效果好坏的因素是（） 菲德勒权变理论认为，提高领导效果最有效的是（） 菲德勒权变理论认为，提高领导效果，最有效的是（ ）。 根据菲德勒的“有效领导的权变理论”，影响领导有效性的环境因素不包括（） 根据菲德勒权变理论，下列哪一项最能体现任务取向型的领导风格（） 根据菲德勒的权变理论。下列属于领导者职位权力弱的情况有（） 费德勒的领导权变理论中，影响领导有效性的环境因素不包括： 菲德勒的权变领导理论中的情景因素包括（）。 菲德勒权变理论中的领导方式是（）的函数。 非德勒权变理论认为，影响领导风格有效性的环境因素主要包括（） 在费德勒权变理论中，高LPC值属于关系导向型领导风格（） 在菲德勒权变模型中，属于较差领导环境的是（）   下列领导理论中，属于领导权变理论的有（） 根据菲德勒的权变模式理论，注重使下属高水平的工作，注重工作的完成情况的领导风格是（） 根据费德勒的权变理论，领导的有效性取决于：（ ） 按照费德勒的领导权变理论，情景性因素的构成维度不包括()。 按照费德勒的领导权变理论，情景性因素的构成维度不包括（）。 下列属于领导权变理论的有（） 费德勒权变理论认为，任何领导方式均可能有效，并提出了有效领导的权变模型，其中影响领导风格有效性的环境因素主要有（） 菲德勒的“有效领导的权变模式”，提出领导效果的好坏取决于以下条件（　　）。