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采取哪些方式,加强对直属竞争性企业工资总额预算执行管控,对预算执行情况进行全过程监督管理?()
多选题
采取哪些方式,加强对直属竞争性企业工资总额预算执行管控,对预算执行情况进行全过程监督管理?()
A. 月度管控
B. 季度分析
C. 半年评估
D. 年度报告
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多选题
采取哪些方式,加强对直属竞争性企业工资总额预算执行管控,对预算执行情况进行全过程监督管理?()
A.月度管控 B.季度分析 C.半年评估 D.年度报告
答案
单选题
直属竞争性企业工资总额预算中绩效考核系数原则上根据考核等级确定?()
A.经营业绩 B.党的建设 C.组织绩效 D.领导班子
答案
单选题
管制业务单位执行工资总额预算管理核准制,新兴业务单位执行工资总额预算管理()
A.备案制 B.周期制 C.核准制 D.审批制
答案
主观题
根据《关于改革国有企业工资决定机制的意见》的规定,合理确定工资总额预算周期。国有企业工资总额预算一般按年度进行管理。对行业周期性特征明显、经济效益年度间波动较大或存在其他特殊情况的企业,工资总额预算可探索按周期进行管理,周期最长不超过()年,周期内的工资总额增长应符合工资与效益联动的要求。
答案
单选题
党的建设方面,负责直属竞争性企业党建工作,指导直属单位对所属竞争性企业开展党建工作()
A.组织人事部 B.监察部 C.产业投资部 D.宣传文化部
答案
单选题
根据《关于改革国有企业工资决定机制的意见》的规定,国有企业工资总额预算一般按年度进行管理。对行业周期性特征明显、经济效益年度间波动较大或存在其他特殊情况的企业,工资总额预算可探索按周期进行管理,周期最长不超过()年,周期内的工资总额增长应符合工资与效益联动的要求。
A.两 B.三 C.五 D.七
答案
单选题
党的建设方面,协助公司党委加强直属竞争性企业(未设党委单位)党风廉政建设,指导直属单位对所属竞争性企业开展党风廉政建设()
A.组织人事部 B.监察部 C.产业投资部 D.宣传文化部
答案
单选题
根据《关于改革国有企业工资决定机制的意见》的规定,国有企业工资总额预算一般按年度进行管理。对行业周期性特征明显、经济效益年度间波动较大或存在其他特殊情况的企业,工资总额预算可探索按周期进行管理,周期最()
A.两 B.三 C.五 D.七
答案
多选题
按照干部管理权限,直属单位需加强对其派出到竞争性企业干部的考核评价,平台企业需加强对其管理的干部的考核评价,将考核结果作为干部的重要依据()
A.选拔任用 B.培养教育 C.管理监督 D.激励保障
答案
多选题
公司根据竞争性企业特点,对直属单位竞争性企业党组织划分为三类,具体是()
A.初管期党组织 B.成长期党组织 C.稳定期党组织 D.成熟期党组织
答案
热门试题
根据竞争性企业党组织划归直属单位管理时间、发展水平、直属单位对竞争性企业的管控程度等,竞争性企业党组织可分为等三类()
直属竞争性企业的工资总额根据各单位利润总额、行业标杆单位人工成本利润率、绩效考核结果等综合确定,其中利润总额根据利润来源的不同进行折算,折算后利润总额等于?()
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各省公司级单位本部工资总额实行管理方式,与本单位职工工资总额分开管理()
各单位切实加强工资总额计划管理,严格执行公司下达的工资总额计划,不得超计划发放工资,不得()
各单位切实加强工资总额计划管理,严格执行公司下达的工资总额计划,不得超计划发放工资,不得()
明确直属竞争性企业员工薪酬待遇要素,员工收入与哪些挂钩?()
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投资管理方面,负责直属竞争性企业重大投资项目和直属单位竞争性企业重大对外股权投资项目的经济效益审核()
根据竞争性企业党组织划归直属单位管理时间、发展水平、直属单位对竞争性企业的管控程度等,竞争性企业党组织可分为初管期、成长期、成熟期等三类()
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直属单位竞争性企业用工管理的原则是()
工资总额在预算范围不发生变化的情况下,原则上增人不增工资总额、减人不减工资总额,但发生兼并重组、新设企业或者机构等情况的,可以合理减少工资总额()
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对各单位周期内工资总额预算执行情况按进行初步清算,周期届满进行总体清算评价()
集团公司物业补贴采取发放货币方式,列支工资总额()
投资管理方面,负责将直属竞争性企业投资纳入公司投资管理()
截至2018年,以下哪家直属竞争性企业属于公司全资子公司?()
对竞争性企业党员干部实行与直属单位党员干部差异化管理()
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