劳动者缺乏择业和在“钱”和“闲”之间权衡的自由，是因为：

由于劳动者享有自由择业权，所以不需提前通知用人单位，就可以解除劳动合同 国家倡导劳动者树立正确的择业观念，提高就业能力和创业能力；鼓励劳动者（）、自谋职业。 劳动者依法享有平等就业和自主择业的权利。劳动者就业，不因民族、种族、（）、宗教信仰等不同而受歧视。 劳动者和用人单位之间因劳动权利义务而发生的纠纷称为（） 国家倡导劳动者树立正确的择业观念，提高就业能力和创业能力。下列属于国家鼓励的劳动者就业形式是（）。 国家倡导劳动者树立正确的择业观念，提高就业能力和创业能力。下列属于国家鼓励的劳动者就业形式是（） 我国坚持的就业方针是：劳动者自主择业、（）。   劳动者和用人单位经过充分协商后，可以在劳动合同中自由约定劳动者的违约责任。（） 劳动争议：指在劳动者和劳动力使用者之间因劳动权利与义务发生分歧而引起的争议。 下列关于劳动者自主择业不正确的说法是？（） 劳动者在企业工作8个月，但是没有和企业签订劳动合同，则企业和劳动者之间的劳动关系状况是（）。 （　）是企业劳动者和企业之间确立、变更和终止劳动权利和义务的协议。 实行劳动合同制，用人单位与劳动者双向选择，即用人单位对劳动者择优录用和劳动者对用人单位择业选优。对这一现象的正确认识的是（） ①可以增强劳动者的竞争意识 ②有利于促进劳动者提高自身素质 ③有利于维护劳动者的权利和义务 ④有利于促进劳动力资源的合理配置 中国大学MOOC: 劳动关系反映的是劳动者和劳动之间的关系。（） （）是指劳动者和用人单位之间确立、变更和终止劳动权利和义务的协议。 “十二五”时期，加强职业培训和择业观念教育，提高劳动者就业能力，把解决（　）作为工作重点。 用人单位依法不得解除和劳动者之间劳动合同的情形包括（） 在劳动者派造中，劳动者派造机构与受派遣劳动者之间依法订立（） 劳动合同是劳动者和用人单位之间关于确立、变更或终止劳动权利和义务关系、是劳动者与用人单位建立劳动法律关系的协议。 可以对生产率特征相同的女性劳动者和男性劳动者之间的工资差异加以解释的原因包括（ ）。