多选题

未达成目标的原因大体可分为()

A. 在服务执行过程中企业员工存在不恰当的行为
B. 企业自身的服务流程存在缺陷
C. 企业的目标值设定过高
D. 企业员工素质较低

查看答案
该试题由用户754****26提供 查看答案人数:7317 如遇到问题请 联系客服
正确答案
该试题由用户754****26提供 查看答案人数:7318 如遇到问题请联系客服

相关试题

换一换
多选题
未达成目标的原因大体可分为()
A.在服务执行过程中企业员工存在不恰当的行为 B.企业自身的服务流程存在缺陷 C.企业的目标值设定过高 D.企业员工素质较低
答案
多选题
对未达成目标的服务项目进行分析,未达成目标原因很多,大体可分成三类()
A.在服务执行过程中企业员工存在不恰当的行为 B.企业的目标值设定太高 C.企业自身的硬件配套不够 D.企业自身的服务流程存在缺陷
答案
单选题
对未达成目标的服务项目进行分析,未达成目标一般不包括以下哪类原因()
A.企业员工存在不恰当的行为 B.零售客户配合度不够 C.企业自身服务流程存在缺陷 D.企业的目标值设定过高
答案
单选题
营业组三转目标为___,未达成目标的小组将进行___,管控()
A.75%、增员 B.70%、费用 C.70%、视频 D.75%、视频
答案
判断题
未达成目标的服务项目与目标之间的差距是分析的一个重点()
答案
单选题
2018年二季度宽末周单元经营中,()未达成周单元节点目标,视为机构该项指标周单元未达标
A.保费四项继续率中任一项 B.件数四项继续率中任一项 C.保费和件数四项继续率同时 D.保费和件数四项继续率任一项
答案
单选题
人们的行为都指向一定的目标,在目标未达成之前,行为不会终止,这体现了人类行为的()。
A.因果性 B.目的性 C.持久性 D.自发性
答案
单选题
分公司未达成周单元节点目标,应由分公司()向总公司报送周单元经营报告
A.督导 B.督导室主任 C.保费部经理 D.续收分管总
答案
单选题
前置活动率要求(),未达成罚款()
A.活动率35%,50元 B.有效活动率35%,50元 C.活动率35%,100元 D.有效活动率35%,100元
答案
单选题
制定规范的培育评估流程,通过分析评估,找出未达成培育目标的原因,针对性地提出改进措施,使品牌培育形成PDCA循环,达到的统一()
A.A培育目标与流程管理 B.培育方法与流程管理 C.培育目标与流程体系 D.培育方法与流程体系
答案
热门试题
下面不属于对商业计划中未达成指标做原因分析、改进措施的管理工具() 服务目标未达成是由营销人员不恰当的服务行为而引起时,通常可以从()进行纠正。 制定规范的培育评估流程,通过分析评估,找出未达成培育目标的原因,针对性地提出改进措施,使品牌培育形成PDCA循环,达到什么的统一?() 履约单位在履约事项到期前先自评是否达成目标,自评达成的,向企业部提出验收申请。若到期()日内未提出验收申请的,视同未达目标,企管部在该时间节点不再验收 服务目标未达成是由营销人员不恰当的服务行为而引起时,通常可从()个方面进行纠正。 制定规范的培育评估流程,通过分析评估,找出未达成培育目标的原因,针对性地提出改进措施,使品牌培育形成PDCA循环,达到与流程管理的统一() 以下未达成标准人力的人员的选项是() 车辆自燃引起的原因有很多,大体可分为电气故障、()、油路故障、外部因素. BE020内燃机车柴油机敲缸的原因大体可分为() 体育教学设计的主要环节大体可分为三个方面,分别是目标、( )和评价。 服务目标未达成是由营销人员不恰当的服务行为而引起的,通常可从下面几个方面进行纠正() 预定的教学目标未完成怎么办?有的美术课知识能力目标没有达成,而过程和方法、情感态度价值观目标却有所超越。怎样看待这节课?教学具有连续性,这节课未达成的目标,下节课能否完成? 导师每月至少需达成()个课时?若连续()个月未达成则取消导师资格? 喉癌大体可分为() 合同主要条款未达成一致的法律后果是() 新课程的教学目标大体可分为知识与技能、过程与方法、情感态度与价值观() 在A3中“目标状况”是为了确认阻止达成业务目标的原因以及目前必须消除的障碍() 公司在项目管理中常常不能达成全部目标的原因是什么() 人体组织大体可分为()。 电路元件大体可分为()
购买搜题卡 会员须知 | 联系客服
会员须知 | 联系客服
关注公众号,回复验证码
享30次免费查看答案
微信扫码关注 立即领取
恭喜获得奖励,快去免费查看答案吧~
去查看答案
全站题库适用,可用于E考试网网站及系列App

    只用于搜题看答案,不支持试卷、题库练习 ,下载APP还可体验拍照搜题和语音搜索

    支付方式

     

     

     
    首次登录享
    免费查看答案20
    微信扫码登录 账号登录 短信登录
    使用微信扫一扫登录
    登录成功
    首次登录已为您完成账号注册,
    可在【个人中心】修改密码或在登录时选择忘记密码
    账号登录默认密码:手机号后六位