劳动监察又称劳动保障监察，是()机关依法对用人单位遵守劳动和社会保险法律法规的情况进行监督检查，发现和纠正违法行为，并对违法行为依法进行行政处理或行政处罚的行政执法活动。

用人单位执行劳动法律制度的情况是劳动保障监察的对象，在接受劳动保障监察时，必须尊重劳动保障监察机构与劳动保障监察员行使职权，行政执法主体的权利即为行政相对人的义务，必须保证行政执法权的实现。同时，用人单位依法享有哪些权利？ 用人单位执行劳动法律制度的情况是劳动保障监察的对象，在接受劳动保障监察时，必须尊重劳动保障监察机构与劳动保障监察员行使职权，行政执法主体的权利即为行政相对人的义务，必须保证行政执法权的实现。同时，用人单位依法享有哪些权利 《劳动保障监察条例》规定，对用人单位的劳动保障监察，由的县级或者级人力资源社会保障行政部门管辖（） 劳动保障监察是劳动保障行政机关依法对( )进行监督检察。 对于用人单位的劳动保障监察，由用人单位（）的县级或者设区的市级劳动保障行政部门管辖 对用人单位的劳动保障监察，由用人单位用工所在地的县级或设区的市级劳动保障行政部门管辖。() 劳动保障监察是劳动行政机关依法对（ ）进行监督检察。 对用人单位的劳动保障监察，管辖权属于用人单位用工所在地县级或者设区的市级劳动保障行政部门（） 对（）单位进行劳动保障监察，适用《劳动保障监察条例》。 用人单位无理抗拒、阻挠劳动保障行政部门实施劳动保障监察的，应如何处理？ 劳动监察机构对用人单位劳动规章制度主要审查规章制（）。 对于用人单位的劳动保障监察，由（）的县级或者设区的市级劳动保障行政部门管辖。 劳动监察机构对用人单位劳动规章制度主要审查规章制度（）。 基本公共就业服务和劳动保障监察的服务对象均是各类用人单位和劳动者。 劳动保障监察机构查处用人单位或劳动者的违法行为的程序包括( )。 基本公共就业服务和劳动保障监察的服务对象均是各类用人单位和劳动者（） 在劳动保障监察过程中，劳动保障监察部门要积极宣传劳动和社会保障方面的法律法规，对违规的用人单位不能以罚代管，这是遵循了（　　）原则。 在劳动保障监察过程中，劳动保障监察部门要积极宣传劳动和社会保障方面的法律法规，对违规的用人单位不能以罚代管，这是遵循了（ ）原则。 对符合受理条件的劳动保障监察投诉，劳动保障监察机构应依法受理的时间是（） 兼职劳动监察员，主要负责与其业务有关的单项监察，可以单独对用人单位进行处罚。