在企业管理中通常将管理人员被提升到他们不能胜任层次上的现象称为( )
A. 奥格尔维定律
B. 特雷默定律
C. 彼得原理
D. 波特定律
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在企业管理中通常将管理人员被提升到他们不能胜任层次上的现象称为( )
A.奥格尔维定律 B.特雷默定律 C.彼得原理 D.波特定律
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如果企业只有行政职务晋升这一条途径，管理人员往往被提升到他们不能胜任的层次上，这种晋升渠道被称为（）。
A.单渠道晋升 B.双渠道晋升 C.H形晋升 D.技术型晋升
答案
有人认为，在企业人员的使用中，管理人员往往会被提升到他们所不能胜任的层次上。该观点反映出的管理原理是()
A.彼得原理 B.帕金森定律 C.破窗效应 D.木桶原理
答案
管理人员往往被提拔到他们不能胜任的岗位上，这一现象在管理学中被称为( )
A.波特定律 B.彼得原理 C.默菲定律 D.麦克莱兰定律
答案
国际企业管理人员当地化的缺点之一是，一旦当地管理人员在子公司被提拔到最高职位时，他们就不能再提升了，这就是所谓的当地管理人员的( )
A.不可降低性 B.不可解雇性 C.不可移动性 D.不可升迁性
答案
企业管理人员按层次可分为三类
答案
国际企业当地管理人员的（），表现为一旦当地管理人员在子公司被提拔到最高职位时，他们就不能再提升了
A.不可移动性 B.不可升迁性 C.不可降低性 D.不可解雇性
答案
企业管理人员的薪酬，应在（）账户中归集
A.管理费用 B.制造费用 C.销售费用 D.在建工程
答案
企业管理费中管理人员的工资不包括（ ）。
A.计时工资 B.职业技能培训费用 C.津贴补贴 D.加班加点工资
答案
企业管理人员的薪酬主要构成包括()
A.基本工资 B.奖金 C.岗位工资 D.津贴 E.激励性薪酬
答案
热门试题
企业高层管理人员的能力也影响着企业管理模式的选择，若企业高层管理人员能力较强，则适于采用（）
物业服务企业管理人员是按（）配置的。
国际企业管理人员母国化的优点是()
企业管理费中管理人员工资包括其基本工资、（）。
下列不属于企业管理费中管理人员工资的是（ ）。
简述企业管理人员培训的内容及方
企业管理人员的一般培训内容包括（）。
企业管理人员的差旅费应记入（ ）账户。
企业管理人员的一般培训内容包括（ ）。
施工企业管理人员安全生产考核内容包括()。
简述企业管理人员培训的内容和方法。
简述国际企业管理人员当地化的优点。
国际企业管理人员当地化的优点是( )
企业管理费主要内容包括现场管理人员的（ ）。
表明企业管理人员经营管理、运用资金能力称为获利能力（）
企业管理费主要内容包括现场管理人员的（ ）
企业管理费管理人员工资包括管理人员的基本工资、工资性补贴、辅助工资、（）、（）等。
企业管理人员配备；从业人员在100人以下的，应当配备专职的安全生产（职业卫生）管理人员（）
企业管理人员的工资在进行分摊时，应该计入（）。
结合实例论述餐饮企业管理人员的合理构成
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