根据《劳动法》（）不属于用人单位不得解除劳动合同的情形
A. 职工患病，在规定的医疗期内
B. 职工因工负伤，伤愈出院
C. 女职工在孕期内
D. 女职工在哺乳期内
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根据《劳动法》（）不属于用人单位不得解除劳动合同的情形
A.职工患病，在规定的医疗期内 B.职工因工负伤，伤愈出院 C.女职工在孕期内 D.女职工在哺乳期内
答案
根据《劳动法》，()不属于用人单位不得解除劳动合同的情形。
A.职工患病，在规定的医疗期内 B.职工因工负伤，伤愈出院，恢复全部劳动能力 C.女职工在孕期内 D.女职工在哺乳期内
答案
根据《劳动法》,不属于用人单位不得解除劳动合同情形的是( )。
A.职工患职业病,并被确认丧失部分劳动能力 B.女职工在哺乳期内 C.女职工在孕期内 D.职工患病,医疗期满后
答案
根据我国《劳动法》的规定,下列内容不属于用人单位不得解除劳动合同情形的是( )。
A.职业病或者因工负伤并被确认丧失或部分丧失劳动能力的 B.劳动者在本单位持续工作满10年以上的 C.患病或非因工负伤,在规定的医疗期内的 D.女职工在孕期
答案
根据《劳动法合同》的规定,下列不属于用人单位随时解除劳动合同的情形是（）
A.某单位司机李某因交通肇事罪被判处有期徒刑3年 B.某单位发现王某在试用期间不符合录用条件 C.史某在工作期间严重失职,给单位造成重大损失 D.职工姚某无法胜任本岗位工作,经过培训仍然无法胜任
答案
根据我国《劳动法》的规定，下列内容不属于用人单位不得解除劳动合同的情形的是（ ）：
答案
不属于《劳动合同法》规定的用人单位不得单方解除劳动合同的情形（）
A.从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查，或者疑似职业病病人在诊断或者医学观察期间的 B.在本单位患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的 C.在本单位连续工作满十年，且距法定退休年龄不足五年的 D.患病或者非因工负伤，在规定的医疗期内的，女职工在孕期、产期、哺乳期的
答案
下列不属于用人单位不得按照《劳动合同法》第40、41条规定解除劳动合同情形的是（）。
A.劳动合同期满 B.女职工在孕期的 C.在本单位连续工作满十五年，且距法定退休年龄不足五年的 D.劳动者非因工负伤，在规定的医疗期内
答案
根据《劳动法》的规定，（），用人单位不得解除劳动合同。
A.女职工在孕期 B.严重违反劳动纪律者 C.职工在试用期间 D.被依法追究刑事责任者
答案
以下不属于《劳动合同法》规定的用人单位不得单方解除劳动合同的情形（）
A.从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查，或者疑似职业病病人在诊断或者医学观察期间的 B.在本单位患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的 C.连续工作满十五年，且距法定退休年龄不足五年 D.患病或者非因工负伤，在规定的医疗期内的，女职工在孕期、产期、哺乳期的
答案
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根据《劳动法合同》的规定,以下不属于用人单位随时解除劳动合同的情形是( )。
根据《劳动合同法》，用人单位不得解除劳动合同的情形有（）。
根据《劳动合同法》，用人单位不得解除劳动合同的情形有（）
根据我国《劳动法》的规定,下列内容不属于用人单位不得解除劳动合同的情形的是( )。
根据《劳动法》,有( )情形之一的,用人单位不得解除劳动合同。
根据《劳动合同法》规定，用人单位不得解除劳动合同的情形是
根据《劳动合同法》的规定，下列属于用人单位不得解除劳动合同的情形有( )。
根据《劳动合同法》的规定，劳动者有()情形，用人单位不得解除劳动合同。
根据劳动法，用人单位解除劳动合同，工会无权提出意见。（）
根据《劳动法》的规定,下列各项中,用人单位可以解除劳动合同的情形是（）
根据《劳动法》，下列人员中，用人单位不得与其解除劳动合同的是（）
根据《劳动法》，下列人员中，用人单位不得与其解除劳动合同的是()。
根据《劳动法》，下列人员中，用人单位不得与其解除劳动合同的是（）
《劳动法》规定，劳动者有（）情形，用人单位不可以解除劳动合同
《劳动法》规定，劳动者有()情形，用人单位不可以解除劳动合同。
劳动者有下列情形之一的，用人单位不得依据《劳动法》的规定解除劳动合同（）
根据《劳动法》,下列情形中,劳动者可以随时通知用人单位解除劳动合同的有()。
根据《劳动法》，有（）情形之一的，劳动者可以随时通知用人单位解除劳动合同
根据《劳动法》，劳动者有下列（）情形之一的，用人单位可随时解除劳动合同
根据《劳动法》规定，劳动者有以下情形之一的，用人单位不得单方面解除劳动合同（）
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