淮北矿业职工惩处条例规定，职工受记大过处分的执行期间为（）个月。

淮北矿业安全管理30条红线规定，对脱岗造成钻孔着火或瓦斯高值超限事故的主要责任人，给予行政记大过处分（） 根据《员工违规行为处理实施细则》规定，受记大过处分的，按上年绩效工资标准（） 受记大过处分的公务员，（）不得晋升职务和级别，不得晋升工资档次。 受记大过处分的，按上年绩效工资标准扣发12个月绩效工资（） 员工受记大过处分的，按当地最低工资标准发放工资（） 某派出所民J李甲因违纪受到记大过处分，李甲不服申请复核，在复核期间对其记大过处分（） 职工受警告以上惩处的，惩处执行期间不得晋升职务，不得享受各类奖金。 受记过、记大过处分满（），确已改正错误的，不再因受到处分而影响其晋职、晋衔 给予本市城管执法人员记大过处分，受处分的期间为（） 根据《职工处分规定》，下列哪些行为情节较重的，给予记大过或降级处分（） 记大过处分期为（）个月 记大过处分期为个月（） 员工受记过、记大过处分半年内，受降级、撤职处分1年内，不得晋升职务，不得晋升工资。 记大过处分期限为（）个月 记大过处分的期限为个月（） 纪律处分中记大过处分的期限是（） 违反自助设备操作规程的，造成严重后果的，给予警告至记大过处分。（给予记过至记大过处分（） 对职工惩处的种类为警告、记过、记大过、（）、撤职、留用察看、解除劳动合同 职工受警告处分的执行期间为6个月。 政务记大过处分期限为个月（）