劳务派遣和实习生满足一定年限，均能够享受年休假（）

按国家有关规定享受年休假的员工，（）将影响享受年休假待遇 按照职工带薪年休假条例的规定，职工连续工作（）以上可以享受一定事件的带薪休假 出现（）不享受年休假 根据《职工带薪年休假条例》规定，（）的职工连续工作1年以上的，享受带薪年休假。单位应当保证职工享受年休假。职工在年休假期间享受与正常工作期间相同的工资收入。 根据《职工带薪年休假条例》，的职工连续工作1年以上的，享受带薪年休假。单位应当保证职工享受年休假。职工在年休假期间享受与正常工作期间相同的工资收入（） 享受年休假的职工，除正常休年休假外，其他假期可休息（） 《职工带薪年休假条例》规定,连续工作（）以上的,享受带薪年休假 带薪年休假制度，是指劳动者工作满一定年限以后，每年可享受相应天数的假期，休假期间劳动报酬照常计发的制度。 根据《职工带薪年休假条例》，不享受当年年休假的情形包括（）。 年休假需要提前多久发起申请流程？须入职多久可享受年休假（） 如果王某在甲公司工作期间应享受带薪年休假，则其可享受的年休假是（）。 员工入司当年不享受年休假，自次年起全年内可按下列规定享受年休假。累计工作满1年不满10年的，年休假天（） 根据《职工带薪年休假条例》，职工能享受年休假15天的条件是（） 国家实行带薪年休假制度。劳动者连续工作()以上的，享受带薪年休假。 根据《职工带薪年休假条例》，下列人员中，可以享受当年休假的有(    )。 根据《职工带薪年休假条例》，下列人员中，可以享受当年休假的有（） 根据《职工带薪年休假条例》下列职工，可以享受当年年休假的是（）。   国家实行带薪年休假制度。劳动者连续工作( )以上的，享受带薪年休假。 新法明确了对新员工、实习生、劳务派遣人员、的培训要求（） 依据《职工带薪年休假条例》，职工享受带薪年休假，需连续工作的时间是（）