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金融机构聘用人员时,应对聘用对象提出必要的及其他个人素质标准要求,看其是否具备履行所在岗位反洗钱职责所需的基本能力。---法律合规部()
多选题
金融机构聘用人员时,应对聘用对象提出必要的及其他个人素质标准要求,看其是否具备履行所在岗位反洗钱职责所需的基本能力。---法律合规部()
A. 职业道德
B. 资质
C. 经验
D. 专业素质
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金融机构聘用人员时,应对聘用对象提出必要的及其他个人素质标准要求,看其是否具备履行所在岗位反洗钱职责所需的基本能力。---法律合规部()
A.职业道德 B.资质 C.经验 D.专业素质
答案
单选题
金融机构聘用人员时,应对聘用对象提出必要的()、资质、经验、专业素质和其他个人素质标准要求看其是否具备反洗钱岗的基本能力。
A.职业道德 B.职业素养 C.职业精神 D.职业风貌
答案
单选题
各级行在聘用人员时,应对聘用对象提出必要的职业道德、资质、经验、专业素质及其他个人素质标准要求,看其是否具备履行()反洗钱职责所需的基本能力。
A.总行 B.分行 C.所在岗位 D.会计部门
答案
判断题
金融机构应对新聘用金融从业人员进行必要的反洗钱培训,使其了解并掌握反洗钱义务及其所在岗位的反洗钱工作要求。---法律合规部()
答案
单选题
银行业金融机构聘用或与劳务代理机构签订协议直接从事金融业务的其他人员,包括()。
A.证券代理人员 B.邮政代理人员 C.保险代理人员 D.担保公司人员
答案
单选题
银行业金融机构聘用或与劳务代理机构签订协议直接从事金融业务的其他人员适用于《银行业金融机构从业人员职业操守指引》()
A.正确 B.错误
答案
单选题
聘用单位解除聘用人员,经济补偿的标准是()
A.补发当年一个月工资 B.补发当年12个月工资 C.在该聘用单位每工作一年,支付其本人3个月的上年月平均工资101 D.在该聘用单位每工作一年,支付其本人1个月的上年月平均工资
答案
单选题
《银行业金融机构从业人员职业操守指引》所称从业人员是指按照()规定,与银行业金融机构签订劳动合同的在岗人员,由行政机关、有关部门任命(推荐任命、聘用)的银行业金融机构董(理)事、监事及高级管理人员,以及银行业金融机构聘用或与劳务代理机构签订协议直接从事金融业务的其他人员。
A.《中华人民共和国劳动合同法》 B.《中华人民共和国商业银行法》 C.《中华人民共和国银监法》 D.《中华人民共和国合同法》
答案
单选题
《HSE九项原则》中注明()是企业聘用人员的必要条件
A.学历水平 B.安全业绩 C.工作经历 D.业务水平
答案
单选题
()进行人员聘用时,可调整被聘用人员的审批权限。
A.总行 B.一级分行 C.二级分行 D.发卡行
答案
热门试题
聘用单位与聘用人员签订聘用合同,可以约定试用期,一般不超过()个月
银行业金融机构从业人员是指按照《中华人民共和国劳动合同法》规定,与银行业金融机构签订劳动合同的在岗人员,由行政机关、有关部门任命(推荐任命、聘用)的银行业金融机构董(理)事、监事及高级管理人员,以及银行业金融机构聘用或与劳务代理机构签订协议直接从事金融业务的其他人员。
银行业金融机构从业人员是指按照《中华人民共和国劳动合同法》规定,与银行业金融机构签订劳动合同的在岗人员,由行政机关、有关部门任命(推荐任命、聘用)的银行业金融机构董(理)事、监事及高级管理人员,以及银行业金融机构聘用或与劳务代理机构签订协议直接从事金融业务的其他人员。
事业单位人员聘用合同是聘用单位与聘用人员确立具有人事关系性质的聘用关系,明确双方权利与义务的协议()
事业单位人员聘用合同是聘用单位与聘用人员确立具有人事关系性质的聘用关系,明确双方权力与义务的协议()
银行业金融机构从业人员是指按照规定,与银行业金融机构签订劳动合同的在岗人员,银行业金融机构董(理)事会成员、监事会成员及高级管理人员,以及银行业金融机构聘用或与劳务派遣机构签订协议从事辅助性金融服务的其他人员()
银行业金融机构从业人员(以下简称从业人员)是指按照()规定,与银行业金融机构签订劳动合同的在岗人员,银行业金融机构董(理)事会成员、监事会成员及高级管理人员,以及银行业金融机构聘用或与劳务派遣机构签订协议从事辅助性金融服务的其他人员。
()在聘用贷记卡独立审批人时,可调整被聘用人员的审批权限。
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中国银监会聘用外部专业机构对金融机构电子银行系统进行检查时,应与被委托机构签订书面合同和()。
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证券业从业人员取得执业证书后,辞职或者不为原聘用机构所聘用的,或者其他原因与原聘用机构解除劳动合同的,原聘用机构应当在上述情形发生后( )日内向协会报告,由协会变更该人员执业注册登记。
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金融机构及其相关工作人员应当对业务过程中知悉的个人金融信息予以保密,不得或者以其他非法形式泄露个人金融信息()
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