员工奖惩管理记过惩处期限为（）

《国家电网公司员工奖惩规定》中，对员工的惩处主要包括方式（） 参照《员工奖惩管理办法》相关条例，给予车站员工记过处分及经济处罚的违纪行为有（） 员工有下列违纪行为，将参照《员工奖惩管理办法》相关条例，给予记过处分及经济处罚（） 员工有下列违纪行为，将参照《员工奖惩管理办法》相关条例，给予记过处分及经济处罚（） 根据《国家电网公司员工奖惩规定》，员工有以下行为的，予以惩处（） 惩处种类包括：通报批评、行政处分（警告或严重警告、记过、记大过、降级、降职、留用察看处分）。其中记过、记大过、降级的惩处期限为月（） 员工有下列哪些违纪行为，将参照《员工奖惩管理办法》相关条例给予记过处分及经济处罚（） 根据《国家电网公司员工奖惩规定》，国网公司对员工的惩处坚持相结合（） 按照《广东电网公司员工惩处实施细则》，员工受惩处的期间为：通报批评、警告、记过6个月，降级、撤职12个月（） 《安全生产工作奖惩规定》对记过员工进行处分的同时给予什么经济处罚？ 根据《国家电网公司员工奖惩规定》，记过的处分期是（） 《安全生产工作奖惩规定》对记过员工进行处分的同时给予什么经济处罚 公司各级单位成立员工奖惩工作，负责执行公司奖惩管理制度，制定员工奖惩实施细则，开展本单位员工奖惩管理（） 依据国家电网有限公司员工奖惩规定，对员工的惩处主要包括等几种方式，惩处方式可单独运用，也可同时运用（） 受到警告、记过、记大过惩处的员工在受惩处3-6个月以后，受到降级、撤职惩处的员工在受惩处6-12个月以后，在岗级（薪级）晋升、评优评先等方面，应当按照规定的条件，与其他员工同样对待（） 国家电网有限公司员工奖惩规定，对员工的惩处主要包括、和三种方式（） 《合肥客运段奖惩实施细则》处分期限：警告为个月，记过为个月（） 《国家电网公司员工奖惩规定》中，对员工的三种惩处方式均只能单独运用（） 根据《国家电网公司员工奖惩规定》，对员工的惩处主要包括纪律处分、、三种方式（） 依据国家电网有限公司员工奖惩规定，对员工的惩处主要包括、和三种方式（）