人力资源外部扫描内容主要包括()。
A. 竞争对手分析
B. 行业市场分析
C. 技术、法律等环境分析
D. 员工满意度调查
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人力资源外部扫描内容主要包括()。
A.竞争对手分析 B.行业市场分析 C.技术、法律等环境分析 D.员工满意度调查
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企业外部人力资源供给预测主要包括()。
A.可提升职务的员工 B.宏观经济形势 C.本地区劳动力市场供求状况 D.扩大生产规模人员流入量 E.行业劳动力市场供求状况
答案
企业外部人力资源供给的主要渠道包括（ ）。
A.大中专院校应届毕业生 B.内部员工平调 C.复员转业军人 D.失业人员 E.其他组织在职人员
答案
企业人力资源外部环境分析的内容包括（ ）。
A.企业人力资源的现状分析 B.人员素质结构的分析 C.社会环境分析 D.劳动市场的环境分析 E.对劳动力市场功能的分析
答案
人力资源战略的内容主要包括（）
A.组织结构设计 B.人力结构规划 C.人力成本结构 D.组织的发展和流动率的设定
答案
人力资源的结构主要包括（）等内容。
A.年龄结构 B.职称结构 C.性别结构 D.文化结构 E.技能结构
答案
人力资源开发的主要内容包括（）。
A.人才发现 B.人才培养 C.人才教育 D.人才调剂 E.人才使用
答案
人力资源群体互补内容主要包括有：（）
A.年龄互补 B.性别互补 C.知识互补 D.能力互补 E.气质互补
答案
人力资源规划的内容主要包括()方面。
A.人力资源系统规划 B.人力资源战略规划 C.人力资源总体规划 D.人力资源业务规划
答案
人力资源规划的内容主要包括（ ）方面。
答案
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人力资源预测的主要内容包括（）
人力资源规划主要内容不包括（）
人力资源预测的主要内容包括（ ）。
企业人力资源外部环境分析的目的和内容包括（）。
企业外部人力资源供给来源包括（ ）。
企业外部人力资源供给来源包括（ ）。
企业外部人力资源供给来源包括（）。
人力资源开发的主要内容包括（ ）。
人力资源管理的主要内容包括()。
人力资源规划外部变化不包括以下（）。
企业外部人力资源供给的来源包括（）
人力资源外部招聘的方式不包括（ ）
企业人力资源管理的外部和内部环境主要包括哪些？
人力资源供给来源于内部和外部，一般来说，影响人力资源外部供给的因素包括（）
人力资源管理包括的主要内容有()。
人力资源管理包括的主要内容有（）
人力资源的内容包括：()。
现代人力资源管理内容主要包括哪些内容
企业外部人力资源供给的主要渠道有()
企业外部人力资源供给的主要渠道有（）。
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