多选题

人力资源的结构主要包括()等内容。

A. 年龄结构
B. 职称结构
C. 性别结构
D. 文化结构
E. 技能结构

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多选题
人力资源的结构主要包括()等内容。
A.年龄结构 B.职称结构 C.性别结构 D.文化结构 E.技能结构
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多选题
人力资源战略的内容主要包括()
A.组织结构设计 B.人力结构规划 C.人力成本结构 D.组织的发展和流动率的设定
答案
多选题
人力资源外部扫描内容主要包括()。
A.竞争对手分析 B.行业市场分析 C.技术、法律等环境分析 D.员工满意度调查
答案
多选题
了解与分析本组织人力资源或者局部人力资源状况,内容主要包括等,目的是掌握组织人力资源现状和当前管理利用情况()
A.人员学历结构 B.技术结构 C.年龄结构 D.人力资源分布与分配状态 E.员工绩效构成
答案
多选题
人力资源开发的主要内容包括( )等诸多管理活动。
A.人才发现 B.人才培养 C.人才使用 D.人才调剂 E.人才发展
答案
多选题
人力资源开发的主要内容包括()。
A.人才发现 B.人才培养 C.人才教育 D.人才调剂 E.人才使用
答案
多选题
人力资源群体互补内容主要包括有:()
A.年龄互补 B.性别互补 C.知识互补 D.能力互补 E.气质互补
答案
多选题
人力资源规划的内容主要包括()方面。
A.人力资源系统规划 B.人力资源战略规划 C.人力资源总体规划 D.人力资源业务规划
答案
主观题
人力资源规划的内容主要包括( )方面。
答案
多选题
人力资源预测的主要内容包括()
A.企业流失人员总量预测 B.企业人力资源结构预测 C.企业特种人力资源预测 D.企业人力资源需求预测 E.企业人力资源增量与存量预测
答案
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