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不视同出勤的假为()
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不视同出勤的假为()
A. 婚假
B. 病假
C. 陪侍假
D. 产假
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单选题
不视同出勤的假为()
A.婚假 B.病假 C.陪侍假 D.产假
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以下哪些休假可视同出勤()
A.病假 B.事假 C.婚假 D.孕检假
答案
单选题
职工休陪产假期间视同出勤,工资待遇按发放()
A.单位内部分配办法有关规定 B.正常工资 C.上年度单位平均工资 D.最低工资标准
答案
多选题
根据东莞市烟草局考勤办法,下列情况视同出勤的是()
A.公派的岗位培训或学习 B.因公出差 C.哺乳假 D.年假
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职工休婚假期间视同出勤,工资待遇按单位内部分配办法有关规定发放()
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判断题
探亲假属于出勤假()
答案
多选题
法定假加班出勤的最小单位为__天()
A.1 B.0.2 C.0
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判断题
员工接受职业健康检查应视同正常出勤。
答案
多选题
企业(),所涉及的货物视同出口货物。
A.用于境外投资和国际运输工具上的货物 B.用于对外援助和对外承包工程目所需货物 C.销售出口转内销货物 D.销售中标机电产品
答案
单选题
出口企业()的出口货物视同出口货物。
A.对外援助 B.外购货物 C.对外承包 D.境外投资
答案
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劳动者接受职业健康检查应当视同正常出勤。
劳动者接受职业健康检查应当视同正常出勤()
劳动者接受职业健康检查不应当视同正常出勤。
劳动者接受职业健康检查期间应当视同正常出勤
货物从境内进入物流中心视同出口,企业向海关申报时:
下列货物劳务属于出口企业或其他单位视同出口的有()
非保税区产品进入保税区视同出口,保税区产品进入非保税区视同进口。
非保税区产品进入保税区视同出口,保税区产品进入非保税区视同进口。
下列行为属于出口企业或其他单位视同出口货物的有()
视同出口货物及对外提供修理修配劳务实行备案单证管理。
业务主管月度最低出勤标准城区_天,县区_天;连续_个月出勤不达标职级降一级;当月0出勤或者连续_个月出勤不达标不得担任主管职级()
以下哪种假勤类别只影响缺勤日绩效但不影响出勤日绩效()
出勤不出力,只说不兑现
下列出口或视同出口的货物中,适用增值税征税政策的是()。
备用司机应与值乘司机一同出勤,完成备用列车检车程序后,备用司机应在车上待命
出口企业出口或视同出口的下列货物劳务,适用增值税免税政策的有()
当月出勤天数<缺勤天数不享受绩效()
下列情形不视同销售的是()
在产假期间领取《独生子女父母光荣证》的,另增加产假30天,男方享受护理假()天,增加的产假和护理假视为出勤。
出口企业或其他单位销售给国际运输企业用于国际运输工具上的货物视同出口货物。
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