(2017年5月)（　　）是员工超额的劳动报酬。

奖金是职工超额劳动报酬，它的特点是（）。 （ ）一般是指对员工超额劳动或工作高绩效的一种货币形式的劳动报酬。 （　　）是指以工时或完成产品的件数计算员工应当获得的劳动报酬。[2015年5月三级真题] （　　）通常指员工超额劳动的报酬。 (2017年5月) 劳动行政部门责令限期支付劳动报酬，逾期不支付的，用人单位应按支付( )的标准向劳动者加付赔偿金。 对超额劳动和增收节支支付给个人的劳动报酬应属于（） 奖励是指员工超额劳动的报酬，它不包括（　）。 雇主以货币形式支付给员工的劳动报酬是（） (2016年11月)（　　）通常是以工时或完成产品的件数计算员工应当获得的劳动报酬。 2016 年 7 月 10 日，刘某到甲公司上班，公司自 9 月 10 日起一直拖欠其劳动报酬，直至 2017 年 1 月 10 日双方劳动关系终止。下列关于刘某就甲公司拖欠其劳动报酬申请劳动仲裁时效期间的表述中，正确的是（） 根据《关于工资总额组成的规定》的规定，奖金是指支付给职工的超额劳动报酬和增收节支的劳动报酬。以下哪几项属于奖金（）。 员工劳动报酬包含的社会保险福利包括（）。 （）是指雇主以货币形式支付给员工的劳动报酬 2017年因甲公司无故拖欠劳动报酬，周某单方面解除劳动合同采取的方式是（） 在职工劳动报酬体系中，属于劳动报酬的直接报酬形式的是()。 （）是指对超额劳动和增收节支支付给个人的劳动报酬。如节约奖、劳动竞赛奖等。 工资是指企业按照员工的数据和质量，以货币形式支付给员工的全部劳动报酬，包括支付的（）、（）、（）、（）和其他任何以货币形式支付给员工的全部劳动报酬 （ ）是员工超额劳动的报酬，如红利、佣金、利润分享计划等。 劳动报酬是指劳动者因提供劳动而获得的所有报酬的总和。下列属于劳动报酬的是（） 已实际付出劳动的员工，能从用人单位取得劳动报酬（）