企业补充福利包括收入保障计划和（）

员工福利可分为法定福利和企业自主补充福利。() 按功能划分，员工福利主要包括企业安全和健康福利、企业设施局福利、企业文娱性福利、企业培训性福利、企业服务性福利以及其他福利计划，下面不属于企业安全和健康福利的是（） 公司为职工建立社会保险及补充保障之外，还为职工提供了企业集体性福利待遇，包括（） 以下选项中,关于企业补充福利,不属于员工服务计划的是（ ）。 员工补充保险福利主要包括（　　）和补充医疗保险项目。 在制定企业的福利计划时，具体分析的内容包括()和为谁提供福利。 弹性福利计划包括()和弹性福利计划的实施。 下列福利中，属于企业补充福利的是（）。 补充福利项目包括( )。 补充福利项目包括（） 补充福利项目包括（） 王某为某商品流通企业的职工。入职以来，企业为她提供了各种福利保障。下列王某所享有的福利中，属于补充福利的有()。 王某为某商品流通企业的职工。入职以来，企业为她提供了各种福利保障。下列王某所享有的福利中，属于补充福利的有（） 企业补充福利是在国家强制之外由企业提供的福利项目，包括()，以及其他各种服务项目。 我国员工福利计划包括强制福利和自愿福利，其中强制福利主要包括（）。 ①基本养老保险； ②团体意外伤害保险； ③基本医疗保险； ④企业年金。 员工福利包括国家规定实施的各类基本的社会保障、企业年金及其他商业团体保险计划、股权、期权计划等。 社会保障主要指政府举办的养老社会保险计划和企业举办的补充养老保险计划（） 企业福利保障计划外在决定因素不正确的描述是（）. 下列福利项目中，属于企业补充福利的是(). 王某为某商品流通企业的职工，至入职以来，企业为她提供了各种福利保障。下列王某所享有的福利中，属于补充福利的有()。