梅奥提出的“理性经济人”假设认为，行为的主要目的是为了追求自身的利益，工作的动机是为了获得经济报酬（）

理性经济人假设是早期管理思想提出的人性假设，与麦格雷戈的X理论很类似（） 与理性经济人假设对应的管理理论是（） “经济人” 又称“理性—经济人”、（）人。 “经济人”是具有完全理性的人，所以基于“经济人”的假设而做出的许多预测都极不准确。 提出社会人假设的代表人物是梅奥（） 哪位经济学家提出了“经济人假设”（ ） 经济人假设的主要观点？ 管理者对人的看法，从泰罗时期的“经济人”假设到梅奥时期的“社会人”假设的转变，表明管理过程中应遵循（）的原则 梅奥等人提出的社会人假设的基本内容。 梅奥通过()否定了传统的管理理论对于人的假设，提出了自己的观点 8.管理者对人的看法，从泰罗时期的“经济人”假设到梅奥时期的“社会人”假设的转变，表明管理过程中应遵循（ ）的原则。 经济人假设理论中的“经济人”又称（　　）。 “经济人假设理论”中的“经济人”又称（） 经济人假设理论中的“经济人”又称（）。 经济人假设理论的主要观点包括（） 经济人假设理论中的经济人又称为（ ） 经济人假设 经济人”假设是(  ) 中国大学MOOC: 梅奥认为人是“经济人”，金钱是刺激人员积极性的唯一动力。 梅约根据霍桑实验，提出工人是“社会人”，不是单纯追求金钱收入的“经济人”