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根据品质管理办法罚则,在参加公司组织的会议、培训过程中存在代打卡或其他虚假参会行为的,对代打卡双方、虚假参会人员视情节严重予以扣()
单选题
根据品质管理办法罚则,在参加公司组织的会议、培训过程中存在代打卡或其他虚假参会行为的,对代打卡双方、虚假参会人员视情节严重予以扣()
A. 2分或5分
B. 5分或10分
C. 10分或20分
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根据品质管理办法罚则,在参加公司组织的会议、培训过程中存在代打卡或其他虚假参会行为的,对代打卡双方、虚假参会人员视情节严重予以扣()
A.2分或5分 B.5分或10分 C.10分或20分
答案
单选题
在每次飞行培训过程中()
A.新手单独操作 B.必须在有经验的飞行人员指导下,方可进行练习飞行 C.如果现场没有经验的“飞行人员指导,新手之间可以互相摸索飞行
答案
单选题
M公司在员工培训管理中,选择培训方法应在员工培训过程的( )。
A.计划阶段 B.学习阶段 C.评估阶段 D.培训实施阶段
答案
多选题
在培训过程中,还应该( )。
A.理论和实践相结合 B.培训方法与培训对象和培训内容相结合 C.增加培训内容的针对性 D.不断提出新的培训方法
答案
单选题
【品质】在参加公司组织的会议、培训等过程中,存在代打卡或其他虚假参会行为的,对代打卡双方、虚假参会人员视情节严重程度予以扣分()
A.5分/10分 B.10分/20分 C.20分/30分 D.30分
答案
多选题
管理者为促进培训成果转化在培训过程中承担的任务包括( )。
A.观察或参与培训 B.获得受训者的进展报告 C.鼓励受训者 D.如果可能,重新分配受训者的工作量,尽可能避免中断受训者的培训 E.制定培训结束后的行动计划
答案
判断题
培训教材与具体培训过程中的培训目标、培训对象和培训组织形式密不可分。
答案
判断题
培训教材与具体培训过程中的培训目标、培训对象和培训组织形式密不可分。
A.对 B.错
答案
单选题
属于培训过程中的风险的是()
A.知识更新风险 B.专有技术泄密风险 C.人才流失风险 D.质量风险
答案
主观题
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答案
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培训过程中的( )可作为培训项目改进的依据。
培训过程中,哪项可作为培训项目改进的依据?( )
CT.4.2 HSE培训管理办法指出培训过程中,组织单位或部门应明确专人负责、专人组织,严格对参培人员进行日常考勤,对无故旷课的人员应视为违章进行处理,对于培训组织开展不力的单位应视为单位违章进行处理。
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在培训过程中,岗位指南的作用包括( )。
培训质量管理体系包括组织和实施培训过程,不包括培训监视。
培训质量管理体系包括组织和实施培训过程,不包括培训监视。
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在培训过程中,培训评估的意义主要体现在()。
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