与企业签订劳动合同建立劳动关系以及与企业存在（）关系的职工，有选举和被选举为职工代表大会代表的权利。依法终止或者解除劳动关系的职工代表，其代表资格自行终止。

企业与劳动者建立了劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起订立书面劳动合同（） 《劳动合同法）规定，用人单位自双方签订书面劳动合同时即与劳动者建立劳动关系（） 用人单位与劳动者自签订书面劳动合同之日起建立劳动关系。( ) 劳动关系自签订劳动合同之日起建立（） 只有与企业签订劳动合同建立劳动关系的职工，才有选举和被选举为职工代表大会代表的权利（） 只有与企业签订劳动合同建立劳动关系的职工，才有选举和被选举为职工代表大会代表的权利（） 劳动合同是劳动者与用人单位确立劳动关系、明确双方的协议。建立劳动关系应当订立劳动合同（） 只有签订了劳动合同才算建立劳动关系吗？ 《劳动合同管理办法》：在岗期间被依法追究刑事责任的，通过欺骗、隐瞒等手段与企业建立劳动关系的，企业可以随时与之解除劳动合同（） 道路货物运输驾驶员与道路运输企业建立劳动关系时，可以不订立劳动合同（） 根据《劳动合同法》的规定，某私营企业与李某建立劳动关系时，应当订立（ ） 劳动合同由劳动者个人与企业签订。 劳动合同是劳动者与用人单位确立（）关系、明确双方（）和（）的协议。建立劳动关系应当订立劳动合同。 （2020年真题）用人单位与劳动者在用工前签订的劳动合同，劳动关系（　　）建立。 《劳动合同法》规定，建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起（）内订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立。 简述企业组织设计与劳动合同变更的关系。 用人单位与劳动者建立劳动关系，应当订立（）劳动合同。 用人单位与劳动者建立劳动关系，____订立书面劳动合同。 用人单位与劳动者建立劳动关系，应当订立（）劳动合同 劳动者与用人单位建立劳动关系，可以订劳动合同，也可以不订劳动合同。（）