主观题

与企业签订劳动合同建立劳动关系以及与企业存在()关系的职工,有选举和被选举为职工代表大会代表的权利。依法终止或者解除劳动关系的职工代表,其代表资格自行终止

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企业与劳动者建立了劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起订立书面劳动合同() 《劳动合同法)规定,用人单位自双方签订书面劳动合同时即与劳动者建立劳动关系() 用人单位与劳动者自签订书面劳动合同之日起建立劳动关系。( ) 劳动关系自签订劳动合同之日起建立() 只有与企业签订劳动合同建立劳动关系的职工,才有选举和被选举为职工代表大会代表的权利() 只有与企业签订劳动合同建立劳动关系的职工,才有选举和被选举为职工代表大会代表的权利() 劳动合同是劳动者与用人单位确立劳动关系、明确双方的协议。建立劳动关系应当订立劳动合同() 只有签订了劳动合同才算建立劳动关系吗? 道路货物运输驾驶员与道路运输企业建立劳动关系时,可以不订立劳动合同() 根据《劳动合同法》的规定,某私营企业与李某建立劳动关系时,应当订立( ) 《劳动合同管理办法》:在岗期间被依法追究刑事责任的,通过欺骗、隐瞒等手段与企业建立劳动关系的,企业可以随时与之解除劳动合同() 劳动合同由劳动者个人与企业签订。 劳动合同是劳动者与用人单位确立()关系、明确双方()和()的协议。建立劳动关系应当订立劳动合同。 (2020年真题)用人单位与劳动者在用工前签订的劳动合同,劳动关系(  )建立。 《劳动合同法》规定,建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起()内订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的,劳动关系自用工之日起建立。 简述企业组织设计与劳动合同变更的关系。 用人单位与劳动者建立劳动关系,应当订立()劳动合同。 用人单位与劳动者建立劳动关系,____订立书面劳动合同。 用人单位与劳动者建立劳动关系,应当订立()劳动合同 劳动者与用人单位建立劳动关系,可以订劳动合同,也可以不订劳动合同。()
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