在“十一”期间工作的员工得到的加班工资属于（　　）。

航前、航后工作员工未按工卡完成工作的风险等级是属于级（） 不定时工时制员工周末加班需要发放加班工资（） 员工个人加班当月的作为计算加班工资的基数 不定时工时制员工周末加班需要发放加班工资（） 小王是某公司总经理的办公室秘书，五一长假期间，按照国家规定放假三天，但小王因公加班两天，小王原来每天工资是60元，五一期间加班两天，公司应支付小王每天（）加班工资。 门店主管级别及以下员工，加班工资=（基本工资+层级工资） /（）天 /8*加班小时数（） 新进员工工资结构：固定工资+加班工资+浮动考核工资（） 某个公司规定工作日加班工资为正常工资的1.2倍，周末加班工资为正常工资的1.5倍。员工小王每个月工资是4400元，每月实际工作22天，每天8小时。本月小王周末加班2天，实领工资5600元。那么小王工作日加班（　　）小时。 员工有下列加班的，经批准后，可支付加班工资（） 安排员工法定节假日加班的，按本人日工资的（）支付加班工资？ 员工加班，不足小时的不记为加班，日加班工资标准计算公式为（） 双十一期间，调拨停运期间发起调拨延误会判成立吗（） “三八”妇女节，某二级单位女员工照常工作，本单位应支付这位女性员工加班工资。 国家规定在法定节假日，因工作需要必须安排员工加班的，其加班工资应不低于（） 员工出差期间遇双休日但客户不工作，该休息日计算加班（） 没有加班费，员工找借口不加班，属于员工态度的（）。 如果企业拒不支付员工延长工作时间工资报酬时，员工得到的经济补偿金为员工工资报酬的（）。 员工在法定休假节日加班，发给本人日工资标准的的工资（） 员工在公休日加班，发给本人日工资标准的的工资（） 石某的日工资为160元,每周工作5天,每天8小时。他在2012年10月的一个工作日中加班工作了2个小时,在“十一”国庆节法定假期加班了三天。则石某10月份可以获得的加班工资为()元。