制定关键绩效指标应该遵循SMART原则。下列说法不正确的是

关键绩效指标建立的一般原则是SMART。 确定关键绩效指标有一个重要的SMART原则。() 制定绩效计划时提倡要遵循SMART原则，这其中的A指的是（） 绩效管理工具中的关键绩效指标法，在确定关键绩效指标时要遵守的 SMART原则指的是（） 绩效管理工具中的关键绩效指标法，在确定关键绩效指标时要遵守的SMART原则指的是（）。 SMART（关键绩效指标体系的）原购中的“可达成原则”是指绩效指标是（　　）。 在制定绩效指标体系时，对关键绩效要素的细化筛选过程中，关键绩效指标的确定要遵循指标的多样性原则（） 企业确定关键绩效指标应遵循哪些原则? SMART（关键绩效指标体系的）原则中的“明确性原则”是指KPI是（　　）。 仓储绩效考核指标的制定，应遵循（）原则。 绩效目标设计要遵循SMART原则，其中，M指的是()。 确定绩效标准时应当遵循SMART原则，即（） 绩效反馈是遵循SMART的原则，包括绩效反馈面谈准备和绩效反馈实施。 绩效反馈是遵循SMART的原则，包括绩效反馈面谈准备和绩效反馈实施。 SMART原则中的“可达成原则”是指，绩效指标是(    )。 SMART原则中的“可达成原则”是指,绩效指标是（）。 SMART原则中的“可达成原则”是指绩效指标是（ ）。 SMART原则是确定绩效指标的重要指导原则。以下哪个选项不属于SMART原则的内容（） 确定KPI遵循的SMART原则，下列说法错误的是（） 绩效改进方案制定的原则要符合“SMART”原则，其中A代表是（）