员工连续旷工五天以上的，或年累计旷工满十天及以上的，属于严重违反劳动纪律，集团公司予以解除劳动合同，并按劳动合同和双方协议追究员工违约责任（）

连续旷工天以上或一年累计旷工天以上，解除劳动合同（） 员工连续旷工（）天或一年内累计旷工（）天以上的，作自动离职处理 员工连续旷工10天以上或1年内累计旷工20天以上的，予以解除劳动关系处理。 员工连续旷工10天以上或1年内累计旷工20天以上的，予以解除劳动关系处理（） 连续旷工15天以上或年累计旷工30天以上者，给予开除处分（） 乙方连续旷工满十五天，或年内累计旷工满三十天，或被**机关行政拘留十五日及以上的；或严重违反用人单位规章制度的；甲方应予解除劳动合同（） 职工连续旷工满十五天，或年内累计旷工满三十天；或者劳动者被公共安全机关行政拘留十五日及以上的，用人单位可以解除劳动合同（） 连续旷工__及以上的，或一年累计旷工30天及以上的，解除劳动合同 连续旷工3天或年累计旷工6天以上者，应给予处分（） 连续旷工3天以上或年累计旷工5天以上者，给予记过处分（） 连续旷工3天或全年累计旷工15天以上，按处理（） 乙方连续旷工满天，或年内累计旷工满三十天，或被GA机关行政拘留十五日及以上的，甲方应予解除劳动合同（） 乙方连续旷工满天，或年内累计旷工满三十天，或被公案机关行政拘留十五日及以上的，甲方应予解除劳动合同（） 乙方连续旷工满天，或年内累计旷工满三十天，或被GN机关行政拘留十五日及以上的，甲方应予解除劳动合同（） 乙方连续旷工满天，或年内累计旷工满三十天，或被1机关行政拘留十五日及以上的，甲方应予解除劳动合同（） 乙方连续旷工满十五天，或年内累计旷工满三十天，或被公安机关行政拘留十五日及以上的；或严重违反用人单位规章制度的；甲方应予解除劳动合同 乙方连续旷工满十五天，或年内累计旷工满三十天，或被公胺机关行政拘留十五日及以上的；或严重违反用人单位规章制度的；甲方应予解除劳动合同（） 乙方连续旷工满十五天，或年内累计旷工满三十天，或被公阿机关行政拘留十五日及以上的；或严重违反用人单位规章制度的；甲方应予解除劳动合同（） 乙方连续旷工满十五天，或年内累计旷工满三十天，或被gong安机关行政拘留十五日及以上的；或严重违反用人单位规章制度的；甲方应予解除劳动合同（） 乙方连续旷工满十五天，或年内累计旷工满三十天，或被110机关行政拘留十五日及以上的；或严重违反用人单位规章制度的；甲方应予解除劳动合同（）