企业文化是企业发展到一定阶段，企业领导人将其在企业创业阶段关于经营理念、基本假设等达成的共识用于对组织管理过程中包括（）在内等的非结构性因素的一种整合，并使之成为一个组织或企业独具个性化的管理模式，以文化的力量推动着组织和企业的长期发展。

企业是（）发展到一定水平的必然结果。 企业是人类经济活动发展到一定历史阶段、社会生产力发展到一定水平的产物，下列选项中不属于企业价值特点的是（）。 对于一个处于常态发展的企业来讲，企业文化调研可依据企业发展情况进行（） 企业文化建设，就是根据企业发展需要和企业文化的外在规律，在对企业现实文化进行分析评价的基础上，设计制定目标企业文化（） （）主要培训企业文化、企业发展状况、相关规章制度等。 在企业发展的( )应集中力量建设企业文化。 早期的中国企业并购是市场竞争发展到一定阶段的产物，是企业的自发行为（） 涵化是按照企业发展的要求，创立新的企业文化内容，确定新的企业文化的符号和意义（） 企业发展过程的成长期，企业文化建设的重点是企业（） 企业是人类社会发展到一定阶段的产物，作为一类特殊的资产——企业，其特点包括（）。 企业文化重塑的目的是改变原有文化的不适应状态，形成新的能适应企业发展需要的企业文化，促使企业不断发展。 为了加强企业文化建设，发挥企业文化在企业发展中的重要作用，根据（）制定本指引。 企业文化对企业发展的巨大作用是什么？ 企业领导塑造企业文化，反过来，企业文化又培育和塑造企业领导。 企业文化在促进企业发展战略实现中的作用有哪些。（） 是企业文化发展的必然阶段（） 优秀的企业文化往往经过从个识发展到共识的发展过程（） 优秀的企业文化往往经过从个识发展到共识的发展过程（） 企业文化一旦形成，员工就产生“心理定势”，成为企业所有成员共同遵守的原则，不因领导人的变动而变动，这说明企业文化具有（） 企业文化是企业的灵魂，良好的企业文化是企业生存和发展的原动力。