绩效考核作为人力资源管理的一项重要职能，它具有的功能有（）

绩效考核在人力资源管理的作用不包括（ ）。 绩效考核是现代人力资源管理的（）和关键。 人力资源管理的核心内容是人员绩效考核。() 绩效考核在人力资源管理中的作用体现在（） 绩效考核在人力资源管理中的作用体现在（　　）。 绩效考核在人力资源管理中的作用体现在（） 绩效考核在人力资源管理中处于()，它与人力资源管理的其他方面几乎都密切相关。 既是人力资源管理的主要职能又是人力资源管理的前提是()。 绩效评价是人力资源管理的一项重要工作，绩效的特点有______。 人力资源管理的首要职能是（） 从企业的人力资源管理层来说，绩效考核的目的包括（） 从企业的人力资源管理层来说，绩效考核的目的有（）。 人力资源管理系统是指具体实现选人、育人、用人和留人职能的方法，包括招聘、培训开发、薪酬福利、绩效考核等具体的人力资源管理行为（） 人力资源管理的主要职能有哪些？ 下列不属于绩效考核在人力资源管理中的作用的是（） 关于绩效考核在人力资源管理中的作用的说法，错误的是（） 人力资源管理的前提与主要职能是（） 人力资源管理的前提与主要职能是()。 （）标志着人力资源战略与规划作为企业人力资源管理的一项职能已经产生 为了保证绩效考核的公正、公平性，企业人力资源管理部门应当确立（）。