下列关于岗位等级工资制的表述错误的是（）
A. 按照员工的工作岗位等级规定工资等级和工资标准
B. 对岗不对人，工资多少以岗位为转移
C. 员工要上岗工作必须达到岗位既定的要求
D. 员工想要提高工资等级，只能提高技能水平
查看答案
相关试题
换一换
下列关于岗位等级工资制的表述错误的是（）
A.按照员工的工作岗位等级规定工资等级和工资标准 B.对岗不对人，工资多少以岗位为转移 C.员工要上岗工作必须达到岗位既定的要求 D.员工想要提高工资等级，只能提高技能水平
答案
下列关于岗位等级工资制的特点的说法错误的是()。
A.按照员工的技术能力规定工资标准 B.按照员工的工作岗位等级规定工资等级的工资标准 C.对岗不对人，工资多少以岗位为转移 D.员工要上岗工作必须达到岗位既定的要求
答案
关于岗位等级工资制的形式，下列说法正确的有()。
A.岗位等级工资制的形式包括一岗一薪制和一岗数薪制 B.一岗一薪制反映内部的劳动差别和工资差别 C.一岗数薪制的工资标准的确定主要对人，其次对事 D.一岗数薪制适用于岗位划分较粗，同时岗位内部技术有些差别的岗位和工种 E.一岗一薪制适用于专业化、流水作业、工种技术复杂的工种
答案
岗位等级工资制包括（）
A.岗位等级工资 B.年功工资 C.福利津贴 D.提成 E.项目兑现奖
答案
岗位等级工资制的形式包括下列的（）。
A.单一工资制 B.一岗一薪制 C.一岗数薪制 D.多元工资制 E.混合工资制
答案
下列关于职能等级工资制的特点的描述，错误的是（）。
A.要有严格的考核标准 B.人员调整灵活，有很强的适应性 C.职能等级及其相应的工资等级数目较多 D.决定个人工资等级的最主要因素是个人相关技能和工作能力
答案
岗位等级工资制的主要特点有（）。
A.同工同酬 B.按照员工的工作岗位等级规定工资等级和工资标准 C.对岗不对人，工资多少以岗位为转移 D.员工要上岗工作必须达到岗位既定的要求 E.对待相同岗位职工，实行不同工资级别
答案
以岗位为基础确定工资等级和工资标准的工资制度是（）
A.能力工资制 B.绩效工资制 C.岗位工资制 D.混合工资型
答案
下列关于岗位工资制的说法，不正确的是()
A.工资给付的主观性较强 B.以岗位分析为基础 C.根据岗位性质给付工资 D.有利于贯彻同工同酬原则
答案
下列关于岗位工资制的说法，不正确的是（ ）。
A.工资给付的主观性较强 B.以岗位分析为基础 C.有利于贯彻同工同酬原则 D.根据岗位性质给付工资一个更高的类别
答案
热门试题
可变型岗位工资制的岗内工资标准等级的划分依据是（）
技术等级工资制度适用于（）工作和岗位。
技术等级工资制适用的工作和岗位特点有()。
等级工资制又分工人技术等级工资制和（）。
下列关于提成工资制的说法错误的是（）
关于岗位工资制的特点，说法正确的是（）。
关于岗位工资制的特点，说法正确的是（ ）。
以下有关岗位技能工资制的说法错误的是（ ）
以下有关岗位技能工资制的说法错误的是（）
关于职能等级工资制的特点，下列说法正确的有()。
岗位工资制
等级工资制中的工资级差是指（）
下列关于我国最低工资制度的表述，正确的是（）
下列关于我国最低工资制度的表述，正确的是（）
下列关于我国最低工资制度的表述，正确的是( )
下列关于公务员工资制度的表述，不正确的是（）
根据《国网山东省电力公司关于印发公司岗位绩效工资实施方案的通知》要求，在将岗位技能工资制度调整为岗位绩效工资制度时，原岗位工资、技能工资、计时效益工资全部纳入岗位薪点工资（）
技术等级工资制属于（ ）
岗位工资制的特点包括( )。
岗位工资制的特点包括（）。
使用微信扫一扫登录
