相关试题
换一换
技术等级工资制属于（ ）
A.能力工资制 B.组合工资制 C.工作工资制 D.绩效工资制
答案
等级工资制又分工人技术等级工资制和（）。
答案
技术等级工资制由( )组成。
A.工资等级 B.工资等级表 C.工资等级线 D.技术等级标准 E.工资标准
答案
技术等级工资制由（ ）组成。
A.工资等级 B.工资等级表 C.工资等级线 D.技术等级标准 E.工资标准 F.工资标准
答案
技术等级工资制由（ ）组成。
A.工资等级 B.工资等级线 C.工资标准 D.工资等级表 E.技术等级标准
答案
技术等级工资制的确定原则不包括（）。
A.劳动复杂程度 B.繁重程度 C.工作责任大小 D.难易程度
答案
( )的工种不适合采用技术等级工资制。
A.劳动熟练程度差别大 B.技术复杂程度高 C.劳动熟练程度差别小 D.工作物等级不同
答案
（）的工种不适合采用技术等级工资制。
A.劳动熟练程度差别大 B. C.技术复杂程度高 D. E.劳动熟练程度差别小 F. G.工作物等级不同
答案
(2016年11月)技术等级工资制由（ ）组成。
A.工资等级 B.工资等级线 C.工资标准 D.工资等级表 E.技术等级标准
答案
技术等级工资制适用的工作和岗位特点有()。
A.分工精细 B.工作时间长 C.技术复杂程度高 D.工人劳动熟练程度差别大 E.工作物不稳定
答案
热门试题
岗位等级工资制包括（）
以技能为基础的工资等级结构，其主要形式有以行政级别为基础的行政职务等级工资制、以专业技术资格为基础的专业技术职务等级工资制。
以技能为基础的工资等级结构，其主要形式有以行政级别为基础的行政职务等级工资制、以专业技术资格为基础的专业技术职务等级工资制（）
（ ）工资制度属于团队工资制。
等级工资制中的工资级差是指（）
销售提成工资制度属于()工资制。
（ ）属于绩效工资制。
在技术等级工资制中，（ ）是用来确定各工种起点等级和最高级的等级线。
下列各项属于技术等级工资制度构成要素的是（）。
岗位等级工资制的形式包括下列的（）。
岗位等级工资制的主要特点有（）。
工资按内容划分可以分为职务工资制、职能工资制、结构工资制。
工资按内容划分可以分为职务工资制、职能工资制、结构工资制（）
计时制薪酬分为五种形式：小时工资制、日工资制、（）、月工资制、年薪制。月工资制是我国使用最广泛的计时工资方法。
下列关于岗位等级工资制的表述错误的是（）
(2016年5月)在技术等级工资制中，（ ）是用来确定各工种起点等级和最高级的等级线。
关于职能等级工资制的特点，下列说法正确的有()。
关于岗位等级工资制的形式，下列说法正确的有()。
计时工资制和计件工资制主要是针对（）
简述岗位工资制、技能工资制和绩效工资制的概念、类型，并比较三者的不同之处
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