关于职能等级工资制的特点，下列说法正确的有()。
A. 要有严格的考核制度配套
B. 职能等级及其相应的工资等级数目较少
C. 决定个人工资等级的最主要因素是个人相关技能和工作能力
D. 职能工资等级随员工职位等级的变动而变动
E. 人员调整灵活，有很强的适应性
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关于职能等级工资制的特点，下列说法正确的有()。
A.要有严格的考核制度配套 B.职能等级及其相应的工资等级数目较少 C.决定个人工资等级的最主要因素是个人相关技能和工作能力 D.职能工资等级随员工职位等级的变动而变动 E.人员调整灵活，有很强的适应性
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下列关于职能等级工资制的特点的描述，错误的是（）。
A.要有严格的考核标准 B.人员调整灵活，有很强的适应性 C.职能等级及其相应的工资等级数目较多 D.决定个人工资等级的最主要因素是个人相关技能和工作能力
答案
下列关于岗位等级工资制的特点的说法错误的是()。
A.按照员工的技术能力规定工资标准 B.按照员工的工作岗位等级规定工资等级的工资标准 C.对岗不对人，工资多少以岗位为转移 D.员工要上岗工作必须达到岗位既定的要求
答案
关于岗位等级工资制的形式，下列说法正确的有()。
A.岗位等级工资制的形式包括一岗一薪制和一岗数薪制 B.一岗一薪制反映内部的劳动差别和工资差别 C.一岗数薪制的工资标准的确定主要对人，其次对事 D.一岗数薪制适用于岗位划分较粗，同时岗位内部技术有些差别的岗位和工种 E.一岗一薪制适用于专业化、流水作业、工种技术复杂的工种
答案
关于岗位工资制的特点，说法正确的是（）。
A.根据业绩支付工资 B.客观性较强 C.以岗位分析为基础 D.根据岗位支付工资 E.对人不对岗
答案
关于岗位工资制的特点，说法正确的是（ ）。
A.根据业绩支付工资 B.客观性较强 C.以岗位分析为基础 D.根据岗位支付工资 E.对人不对岗u000b 确认答案
答案
以下关于计件工资制特点的说法,正确的是（）
A.提高了企业薪酬的公平性 B.有利于不断提高产品质量 C.能够促进劳动生产率的提高 D.有利于安全生产降低消耗 E.能够鼓励员工改进操作方法
答案
等级工资制又分工人技术等级工资制和（）。
答案
工资按内容划分可以分为职务工资制、职能工资制、结构工资制。
答案
工资按内容划分可以分为职务工资制、职能工资制、结构工资制（）
答案
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岗位等级工资制的主要特点有（）。
下列关于绩效工资制的说法，不正确的是（）
下列关于岗位工资制的说法，不正确的是()
下列关于绩效工资制的说法，不正确的是()
下列关于岗位工资制的说法，不正确的是（ ）。
下列关于绩效工资制的说法，不正确的是（ ）。
下列关于岗位等级工资制的表述错误的是（）
职能工资制与职务工资制是薪酬分配制度中两种常用的方法，职能工资制相比职务工资制的最大优点是( )。
技术等级工资制适用的工作和岗位特点有()。
下列关于提成工资制的说法错误的是（）
岗位等级工资制包括（）
技术等级工资制属于（ ）
岗位等级工资制的形式包括下列的（）。
技术等级工资制由( )组成。
技术等级工资制由（ ）组成。
技术等级工资制由（ ）组成。
等级工资制中的工资级差是指（）
岗位工资制的特点包括( )。
岗位工资制的特点包括（）。
岗位工资制的特点包括()。
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