将员工放入薪酬宽带中特定位置的方法包括（ ）。

运用能力把员工放人薪酬宽带中的特定位置时,对于宽带内高于市场薪酬水平的部分,应根据（）来给员工定位 宽带薪酬结构能引导员工()。 宽带薪酬结构能引导员工（　　）。 简述设计企业员工宽带薪酬的关键决策及实施宽带薪酬的过程中应该关注的要点。 简答设计企业员工宽带薪酬的关键决策及实施宽带薪酬的过程中应该关注的要点。 在宽带型的薪酬结构中，薪酬水平是以()的数据以及企业的薪酬定位为基础的。 简述设计企业员工宽带薪酬的关键决策，以及实施宽带薪酬的关注要点 简述设计企业员工宽带薪酬的关键决策，以及实施宽带薪酬的关注要点 卸下,放入车内固定位置（） 2. 简述设计企业员工宽带薪酬的关键决策，以及实施宽带薪酬的关注要点 (2015年5月)简述设计企业员工宽带薪酬的关键决策，以及实施宽带薪酬的关注要点 外派员工的薪酬定价方法包括（）。 宽带薪酬的特征包括（　　）。 填空题：社会角色指的是在（  ）结构中占据特定位置、处于特定关系中、具有特定（  ） 的（  ）。 填空题：社会角色指的是在（）结构中占据特定位置、处于特定关系中、具有特定（）的（） 简述设计企业员工宽带薪酬的关键决策及实施宽带薪酬的过程中应该关注的要点。[2015年5月二级真题] 宽带型薪酬结构的特点包括()。 宽带方式构建薪酬结构包括（） 宽带薪酬的特征不包括（　　）。 宽带薪酬的优点不包括( )。