外派员工的薪酬定价方法包括（）。

下列属于外派员工的定价方式的是（）。 根据派驻海外工作员工薪酬福利管理规定，关于外派员工计发海外补贴的时间表述正确的是（） 根据派驻海外工作员工薪酬福利管理规定，外派员工基本薪酬按派出单位国内基本薪酬制度确定的标准执行，随国内员工同步运行和调整（） 根据派驻海外工作员工薪酬福利管理规定，外派员工国内保险包括各项社会保险、补充保险和住房公积金等，按照派出单位有关规定执行（） 跨国企业外派员工的薪酬方案主要组成部分是() 宿舍配置标准中规定，外派员工未携带家属的租住单间，已婚且携带家属的外派员工租住（） 按照海外员工相关管理规定，外派员工海外工作期间，不停止执行基本薪酬和企业年金以外的其他国内薪酬（） 按照集团公司海外员工相关管理规定，外派员工海外工作期间，不停止执行基本薪酬和企业年金以外的其他国内薪酬（） 外派员工应当和谁签订合同？ 本行员工薪酬包括（） 影响员工薪酬的因素包括()。 根据集团公司派驻海外工作员工薪酬福利管理规定，外派员工地区补贴标准根据海外单位所在国家（地区）生活环境、自然条件、艰苦程度等因素划分为四类（） 企业员工薪酬制度的调整包括（　　）。 员工薪酬水平的划分不包括（）。 企业员工薪酬管理的基本目标包括( )． 企业员工薪酬管理的基本目标包括（　　） 企业员工薪酬管理的基本目标包括（） 企业员工薪酬管理的基本目标包括( )。 企业员工薪酬管理的基本目标包括（） 企业员工薪酬管理的基本目标包括（）